Attitudes to work and organization as a part of a competency model

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F07%3A19634" target="_blank" >RIV/60460709:41110/07:19634 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

angličtina

Original language name

Attitudes to work and organization as a part of a competency model

Original language description

Při modelování kompetence zaměstnance lze identifikovat několik aspektů tohoto teoretického konstruktu. Jeden z nich je dán postoji zaměstnance k práci a organizaci, zejména jeho zaujatostí prací, oddaností organizaci, odpovědností apod. Stať se zabývá výsledky dotazníkového výzkumu, ve kterém byly porovnávány postoje k práci a organizaci čtyř skupin respondentů. Skupiny se lišily věkem (20?30 a 50?60) a v rodu. Výzkum byl součástí širšího výzkumného úsilí věnovaného tvorbě metody měření postojů k práci. Předchozí výzkum vykázal u českých respondentů dosti specifický vzorec odpovědí. Současná studie se zaměřuje na upřesnění detailů tohoto vzorce a na pomoc při návrhu finální verze metody. Autoři předpokládají, že metoda bude užitečná pro výzkum i praxi.

Czech name

Postoje k práci a organizaci jako součást modelu kompetence

Czech description

When modelling an employee competency, several facets of this theoretical construct could be identified. One of them is grounded in the employee?s attitudes to work and organization, namely in her/his job involvement, organizational commitment, responsibility etc. The paper deals with results of a survey comparing work and organizational attitudes of four groups of subjects. The groups differed in age (20?30 and 50?60) and gender. The survey was a part of a wider research effort aimed at building up a new method of work attitudes measurement. The previous research has shown a rather specific response pattern in the Czech respondents. The survey dealt with presently tries to find more details as goes about the patterns mentioned and to help in constructing a final version of the method. The authors expect that the method will prove to be useful both in theory development and in the field.

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AN - Psychology

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Publication year

2007

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Agricultural Economics (Zemědělská ekonomika)

ISSN

0139-570X

e-ISSN

—

Volume of the periodical

53

Issue of the periodical within the volume

6

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

5

Pages from-to

271-275

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—