All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Knowledge continuity: how to keep knowledge of key personnel in the organization (1. edition)

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F13%3A60373" target="_blank" >RIV/60460709:41110/13:60373 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci (1. vydání)

  • Original language description

    Znalosti zaměstnanců představují pro každou organizaci konkurenční výhodu. Důležité je si tuto konkurenční výhodu udržet i po odchodu pracovníků ať už ke konkurenci, do důchodu nebo na jinou pozici a zajistit kontinuitu jejich znalostí. Zabezpečení přenosu znalostí mezi generacemi pracovníků nabývá v současné době stále více na svém významu a začíná na ni být kladen důraz i v oblasti kontinuity obchodních činností. Ztráta znalostí klíčových pracovníků je pro organizace hrozbou; když je organizace nebudou mít, pak prostory, data, informace a jiné prostředky již dostatečně efektivně nevyužijí. Zabezpečení kontinuity znalostí má pro organizace přínosy a to převážně ve zlepšení firemních procesů a v uspokojování zákazníků. Důležitým aspektem je také zlepšení týmové spolupráce a rychlejší doba adaptace nástupců. Zabezpečení kontinuity znalostí zajistí minimalizaci výkyvů od současného stavu a uplatní se při řešení personálních změn. Na míru zabezpečení kontinuity znalostí v organizaci mají

  • Czech name

    Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci (1. vydání)

  • Czech description

    Znalosti zaměstnanců představují pro každou organizaci konkurenční výhodu. Důležité je si tuto konkurenční výhodu udržet i po odchodu pracovníků ať už ke konkurenci, do důchodu nebo na jinou pozici a zajistit kontinuitu jejich znalostí. Zabezpečení přenosu znalostí mezi generacemi pracovníků nabývá v současné době stále více na svém významu a začíná na ni být kladen důraz i v oblasti kontinuity obchodních činností. Ztráta znalostí klíčových pracovníků je pro organizace hrozbou; když je organizace nebudou mít, pak prostory, data, informace a jiné prostředky již dostatečně efektivně nevyužijí. Zabezpečení kontinuity znalostí má pro organizace přínosy a to převážně ve zlepšení firemních procesů a v uspokojování zákazníků. Důležitým aspektem je také zlepšení týmové spolupráce a rychlejší doba adaptace nástupců. Zabezpečení kontinuity znalostí zajistí minimalizaci výkyvů od současného stavu a uplatní se při řešení personálních změn. Na míru zabezpečení kontinuity znalostí v organizaci mají

Classification

  • Type

    B - Specialist book

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2013

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • ISBN

    978-80-87829-01-1

  • Number of pages

    168

  • Publisher name

    Adart, s. r. o., vydavatelství s vědeckou radou

  • Place of publication

    Praha 2013, 1. vydání

  • UT code for WoS book