Knowledge continuity: how to keep knowledge of key personnel in the organization (1. edition)

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F13%3A60373" target="_blank" >RIV/60460709:41110/13:60373 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci (1. vydání)

Original language description

Znalosti zaměstnanců představují pro každou organizaci konkurenční výhodu. Důležité je si tuto konkurenční výhodu udržet i po odchodu pracovníků ať už ke konkurenci, do důchodu nebo na jinou pozici a zajistit kontinuitu jejich znalostí. Zabezpečení přenosu znalostí mezi generacemi pracovníků nabývá v současné době stále více na svém významu a začíná na ni být kladen důraz i v oblasti kontinuity obchodních činností. Ztráta znalostí klíčových pracovníků je pro organizace hrozbou; když je organizace nebudou mít, pak prostory, data, informace a jiné prostředky již dostatečně efektivně nevyužijí. Zabezpečení kontinuity znalostí má pro organizace přínosy a to převážně ve zlepšení firemních procesů a v uspokojování zákazníků. Důležitým aspektem je také zlepšení týmové spolupráce a rychlejší doba adaptace nástupců. Zabezpečení kontinuity znalostí zajistí minimalizaci výkyvů od současného stavu a uplatní se při řešení personálních změn. Na míru zabezpečení kontinuity znalostí v organizaci mají

Czech name

Kontinuita znalostí: Jak uchovat znalosti klíčových pracovníků v organizaci (1. vydání)

Czech description

Znalosti zaměstnanců představují pro každou organizaci konkurenční výhodu. Důležité je si tuto konkurenční výhodu udržet i po odchodu pracovníků ať už ke konkurenci, do důchodu nebo na jinou pozici a zajistit kontinuitu jejich znalostí. Zabezpečení přenosu znalostí mezi generacemi pracovníků nabývá v současné době stále více na svém významu a začíná na ni být kladen důraz i v oblasti kontinuity obchodních činností. Ztráta znalostí klíčových pracovníků je pro organizace hrozbou; když je organizace nebudou mít, pak prostory, data, informace a jiné prostředky již dostatečně efektivně nevyužijí. Zabezpečení kontinuity znalostí má pro organizace přínosy a to převážně ve zlepšení firemních procesů a v uspokojování zákazníků. Důležitým aspektem je také zlepšení týmové spolupráce a rychlejší doba adaptace nástupců. Zabezpečení kontinuity znalostí zajistí minimalizaci výkyvů od současného stavu a uplatní se při řešení personálních změn. Na míru zabezpečení kontinuity znalostí v organizaci mají

Type

B - Specialist book

CEP classification

AE - Management, administration and clerical work

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2013

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-87829-01-1

Number of pages

168

Publisher name

Adart, s. r. o., vydavatelství s vědeckou radou

Place of publication

Praha 2013, 1. vydání

UT code for WoS book

—