Agency Problem: The Definition and a Review of Research Papers Examining the Efficiency of Instruments Used to Minimize the Agency Cost in the US Corporate-Governance Environment

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F16%3A71461" target="_blank" >RIV/60460709:41110/16:71461 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Problém zastoupení: definice pojmu a přehled studií zkoumajících účinnost nástrojů užívaných k minimalizaci nákladů zastoupení v korporátní praxi USA

Original language description

V tomto přehledovém článku autor zpracoval přehled výzkumných prací zabývajících se problémem zastoupení v korporátní praxi USA. Práce shrnuje výsledky vědeckých článků, které poskytují empirické důkazy svědčící jak ve prospěch platnosti teorie „manažerské moci“, tak proti ní. Podle přístupu manažerské moci disponuje CEO schopností ovlivnit výši svých kompenzací. Problém zastoupení byl definován v práci Jensena a Mecklinga „Theory of the Firm” publikované v roce 1976. Od sedmdesátých let se však prostředí správy a řízení společností značně proměnilo. V současnosti se výzkumníci zaměřují především na kapitálové trhy. Obvyklým cílem empirických studií je ověření, zda jsou kompenzace CEO v relaci k výkonnosti podniku. Řada studií přináší důkazy o tom, že tomu tak není. Instrumenty používané k minimalizaci nákladů zastoupení (pobídkový plán, rada ředitelů) podle těchto studií selhávají a nenaplňují očekávání regulatorních autorit. K odlišným závěrům však dochází například Kaplan, který problém zastoupení

Czech name

Problém zastoupení: definice pojmu a přehled studií zkoumajících účinnost nástrojů užívaných k minimalizaci nákladů zastoupení v korporátní praxi USA

Czech description

V tomto přehledovém článku autor zpracoval přehled výzkumných prací zabývajících se problémem zastoupení v korporátní praxi USA. Práce shrnuje výsledky vědeckých článků, které poskytují empirické důkazy svědčící jak ve prospěch platnosti teorie „manažerské moci“, tak proti ní. Podle přístupu manažerské moci disponuje CEO schopností ovlivnit výši svých kompenzací. Problém zastoupení byl definován v práci Jensena a Mecklinga „Theory of the Firm” publikované v roce 1976. Od sedmdesátých let se však prostředí správy a řízení společností značně proměnilo. V současnosti se výzkumníci zaměřují především na kapitálové trhy. Obvyklým cílem empirických studií je ověření, zda jsou kompenzace CEO v relaci k výkonnosti podniku. Řada studií přináší důkazy o tom, že tomu tak není. Instrumenty používané k minimalizaci nákladů zastoupení (pobídkový plán, rada ředitelů) podle těchto studií selhávají a nenaplňují očekávání regulatorních autorit. K odlišným závěrům však dochází například Kaplan, který problém zastoupení

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AH - Economics

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Publication year

2016

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

LOGOS POLYTECHNIKOS

ISSN

1804-3682

e-ISSN

—

Volume of the periodical

7

Issue of the periodical within the volume

3

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

16

Pages from-to

269-284

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—