MANAGEMENT OF TALENTS FOR SUPPORT OF A COMPANY DEVELOPMENT
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61988987%3A17450%2F14%3AA1501BDW" target="_blank" >RIV/61988987:17450/14:A1501BDW - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
MANAŽEROVÁNÍ TALENTŮ PRO PODPORU ROZVOJE PODNIKU
Original language description
Současná doba přináší velké výzvy pro zaměstnavatele. Majitelé a manažeři podniků si uvědomili vzrůstající důležitost řízení lidských zdrojů. Tato doba přináší nové výzvy pro manažery, jako např. zlepšení interní mobility zaměstnanců, snížení jejich dobrovolné fluktuace, jejich rychlejší adaptaci apod. V globále to potvrzuje výrazné zvýšení zájmu o celkové zlepšení pracovní síly za účelem zvýšení její produktivity. Nové výzvy, nová témata i nové problémy jednoznačně hovoří o opodstatněnosti aplikovat nové způsoby vyhledávání lidí, jejich motivování, či udržení v organizaci. Ukazuje se, že tuto úlohu by mohlo na sebe přenést manažerování talentů s cílem efektivnějšího využívání talentovaných zaměstnanců v organizacích.
Czech name
MANAŽEROVÁNÍ TALENTŮ PRO PODPORU ROZVOJE PODNIKU
Czech description
Současná doba přináší velké výzvy pro zaměstnavatele. Majitelé a manažeři podniků si uvědomili vzrůstající důležitost řízení lidských zdrojů. Tato doba přináší nové výzvy pro manažery, jako např. zlepšení interní mobility zaměstnanců, snížení jejich dobrovolné fluktuace, jejich rychlejší adaptaci apod. V globále to potvrzuje výrazné zvýšení zájmu o celkové zlepšení pracovní síly za účelem zvýšení její produktivity. Nové výzvy, nová témata i nové problémy jednoznačně hovoří o opodstatněnosti aplikovat nové způsoby vyhledávání lidí, jejich motivování, či udržení v organizaci. Ukazuje se, že tuto úlohu by mohlo na sebe přenést manažerování talentů s cílem efektivnějšího využívání talentovaných zaměstnanců v organizacích.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
AH - Economics
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Dnešní Trendy Inovací 4
ISBN
978-80-260-6151-9
Number of pages of the result
6
Pages from-to
170-175
Number of pages of the book
261
Publisher name
B&M InterNets, s.r.o., Brno
Place of publication
Brno
UT code for WoS chapter
—