Diagnosis of Competencies for Managerial Command in Emergency Crisis Situations

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27240%2F18%3A86098341" target="_blank" >RIV/61989100:27240/18:86098341 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://www.vsb.cz/711/cs/diagnostika-manazerskych-kompetenci/" target="_blank" >https://www.vsb.cz/711/cs/diagnostika-manazerskych-kompetenci/</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Diagnostika kompetencí pro manažerské velení v mimořádných krizových situacích

Original language description

Cílem metodiky je diagnostický systém zahrnující testování předpokladů pro management velení (zejm. nové odborné znalosti, technické a technologické dovednosti, osobnostní a sociální předpoklady ovlivnitelné životní situací) v situacích mimořádné krize u stávajících a potenciálních manažerů. Aplikací této certifikované metodiky bude možné vytipovat manažery schopné převzít odpovědnost při řešení náhlých závažných událostí, které způsobují narušení stability systému s možným ohrožením jeho bezpečnosti nebo existence, a řídit jejich další kariérní rozvoj. Uplatnění metodiky přesahuje i do VŠ přípravy. Praktické uplatnění vyvinuté metodiky je možné jednak jejím přímým zavedením - zařazením do nabídky personálních služeb organizacím, které o metodu projeví zájem, příp. začleněním do vzdělávání manažerů. Dalším způsobem je rutinní využívání výsledků metodiky v běžné praxi příjemců a jiných subjektů. Tento způsob využití metodiky umožní optimální výběr manažera a tím i zkvalitnění práce při likvidaci mimořádné události po jejím vzniku, a to do příjezdu složek integrovaného záchranného systému. Řízení MU schopnými manažery povede ke snížení přímých i následných škod na zdraví a životě lidí a majetku firem i organizací. Uplatnění metodiky přesahuje také do předprofesní přípravy, zejména vysokoškolské. Využití této metodiky však může být přínosné i pro studenty středních či vyšších odborných škol, které připravují budoucí manažery či velitele (příprava hasičů, vojáků, policistů apod.) Na základě získaných výstupů je možné uplatnit individuální přístup při jejich výcviku a vzdělávání, resp. zhodnotit způsobilost pro danou profesi. Východiskem pro posouzení jedince je Kompetenční model manažerského velení v mimořádných krizových situacích. Kompetenční model slouží jako základ pro tvorbu metody individuálního posouzení osobnostních a profesních předpokladů. Manažerské velení vyžaduje vybavenost klíčovými a specifickými kompetencemi, které jsou aktivovány a využívány ve větší míře především v situacích krize. Některé manažerské kompetence potřebné v běžné praxi nejsou v tomto případě žádoucí. Diagnostika je realizována prostřednictvím testové metody, kterou je možné vyplnit on-line. Přístup do aplikace je zabezpečen. Testovanému je přidělen jednorázový kontrolní kód. Nejprve se zaregistruje do aplikace, následně je mu přidělen login a heslo. Po přihlášení může spustit test. Poté, co uživatel vyplní kompletní test, oprávněná osoba zpracuje získaná data do podoby individuální zprávy. Pro relevantní zpracování dat je nutná nejen znalost naměřených hodnot, ale také erudovanost hodnotitelů pro správnou interpretaci dat. Individuální zpráva obsahuje grafické vyjádření míry dosažených subkompetencí a kompetencí i rizikových faktorů a jejich kvalitativní analýzu vyjádřenou slovním popisem. Závěrečná část individuální zprávy obsahuje doporučení pro další rozvoj (vzdělávání, výcvik). V rámci tvorby kompetenčního modelu byla zároveň nastavena kritéria pro posuzování dílčích kompetencí a subkompetencí. Pro naplnění principů validity a reliability nově vytvořené diagnostické metody proběhlo ověření metodiky na souboru manažerů v organizacích, kde je rozhodování v krizových situacích součástí jejich práce a na souboru studentů řešitelských univerzit. Uplatnění metodiky Diagnostika kompetencí pro manažerské velení v mimořádných krizových situacích bude orientováno nejen do oblastí, pro které je řešení mimořádných událostí pracovní náplní (např. hasiči, policie, management organizací v oblasti chemie, metalurgie, těžkého strojírenství apod.). Z hlediska další implementace jsou do praktické aplikace prioritně zahrnuty obory včetně provozů, kde se vyskytuje velký počet lidí, lidé se sníženou schopnosti pohybu, kde se skladují nebezpečné látky a manipuluje se s nimi. Vyvinutá metoda a její praktická aplikace představuje pilotní základ prevence vzniku a předcházení škod velkého rozsahu prostřednictvím personální strategie a personální práce organizací. Zakládá zejména nový kompetenční model jako integrální součást rozvoje budoucích manažerů a podnikatelů na srovnatelné úrovni, jako je to vyžadováno v zemích s vysokým rizikem přírodních katastrof. Její ekonomický a finanční význam spočívá především ve výběru a cílené přípravě jedinců schopných zabezpečovat záchranu zdraví, životů a majetku v kritickém čase od vzniku mimořádné události do doby příjezdu profesionálních složek IZS.

Czech name

Diagnostika kompetencí pro manažerské velení v mimořádných krizových situacích

Czech description

Cílem metodiky je diagnostický systém zahrnující testování předpokladů pro management velení (zejm. nové odborné znalosti, technické a technologické dovednosti, osobnostní a sociální předpoklady ovlivnitelné životní situací) v situacích mimořádné krize u stávajících a potenciálních manažerů. Aplikací této certifikované metodiky bude možné vytipovat manažery schopné převzít odpovědnost při řešení náhlých závažných událostí, které způsobují narušení stability systému s možným ohrožením jeho bezpečnosti nebo existence, a řídit jejich další kariérní rozvoj. Uplatnění metodiky přesahuje i do VŠ přípravy. Praktické uplatnění vyvinuté metodiky je možné jednak jejím přímým zavedením - zařazením do nabídky personálních služeb organizacím, které o metodu projeví zájem, příp. začleněním do vzdělávání manažerů. Dalším způsobem je rutinní využívání výsledků metodiky v běžné praxi příjemců a jiných subjektů. Tento způsob využití metodiky umožní optimální výběr manažera a tím i zkvalitnění práce při likvidaci mimořádné události po jejím vzniku, a to do příjezdu složek integrovaného záchranného systému. Řízení MU schopnými manažery povede ke snížení přímých i následných škod na zdraví a životě lidí a majetku firem i organizací. Uplatnění metodiky přesahuje také do předprofesní přípravy, zejména vysokoškolské. Využití této metodiky však může být přínosné i pro studenty středních či vyšších odborných škol, které připravují budoucí manažery či velitele (příprava hasičů, vojáků, policistů apod.) Na základě získaných výstupů je možné uplatnit individuální přístup při jejich výcviku a vzdělávání, resp. zhodnotit způsobilost pro danou profesi. Východiskem pro posouzení jedince je Kompetenční model manažerského velení v mimořádných krizových situacích. Kompetenční model slouží jako základ pro tvorbu metody individuálního posouzení osobnostních a profesních předpokladů. Manažerské velení vyžaduje vybavenost klíčovými a specifickými kompetencemi, které jsou aktivovány a využívány ve větší míře především v situacích krize. Některé manažerské kompetence potřebné v běžné praxi nejsou v tomto případě žádoucí. Diagnostika je realizována prostřednictvím testové metody, kterou je možné vyplnit on-line. Přístup do aplikace je zabezpečen. Testovanému je přidělen jednorázový kontrolní kód. Nejprve se zaregistruje do aplikace, následně je mu přidělen login a heslo. Po přihlášení může spustit test. Poté, co uživatel vyplní kompletní test, oprávněná osoba zpracuje získaná data do podoby individuální zprávy. Pro relevantní zpracování dat je nutná nejen znalost naměřených hodnot, ale také erudovanost hodnotitelů pro správnou interpretaci dat. Individuální zpráva obsahuje grafické vyjádření míry dosažených subkompetencí a kompetencí i rizikových faktorů a jejich kvalitativní analýzu vyjádřenou slovním popisem. Závěrečná část individuální zprávy obsahuje doporučení pro další rozvoj (vzdělávání, výcvik). V rámci tvorby kompetenčního modelu byla zároveň nastavena kritéria pro posuzování dílčích kompetencí a subkompetencí. Pro naplnění principů validity a reliability nově vytvořené diagnostické metody proběhlo ověření metodiky na souboru manažerů v organizacích, kde je rozhodování v krizových situacích součástí jejich práce a na souboru studentů řešitelských univerzit. Uplatnění metodiky Diagnostika kompetencí pro manažerské velení v mimořádných krizových situacích bude orientováno nejen do oblastí, pro které je řešení mimořádných událostí pracovní náplní (např. hasiči, policie, management organizací v oblasti chemie, metalurgie, těžkého strojírenství apod.). Z hlediska další implementace jsou do praktické aplikace prioritně zahrnuty obory včetně provozů, kde se vyskytuje velký počet lidí, lidé se sníženou schopnosti pohybu, kde se skladují nebezpečné látky a manipuluje se s nimi. Vyvinutá metoda a její praktická aplikace představuje pilotní základ prevence vzniku a předcházení škod velkého rozsahu prostřednictvím personální strategie a personální práce organizací. Zakládá zejména nový kompetenční model jako integrální součást rozvoje budoucích manažerů a podnikatelů na srovnatelné úrovni, jako je to vyžadováno v zemích s vysokým rizikem přírodních katastrof. Její ekonomický a finanční význam spočívá především ve výběru a cílené přípravě jedinců schopných zabezpečovat záchranu zdraví, životů a majetku v kritickém čase od vzniku mimořádné události do doby příjezdu profesionálních složek IZS.

Type

N_metC - Methodology certified by the authorised body

CEP classification

—

OECD FORD branch

50902 - Social sciences, interdisciplinary

Project

<a href="/en/project/TD03000283" target="_blank" >TD03000283: Diagnostic of command-management competencies in crisis situations</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2018

Confidentiality

C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

Internal product ID

007/19-12-2018_UM

Regulation ID

Kodex ICC/ESOMAR pro výzkum trhu, veřejného mínění, sociologický výzkum a datovou analytiku, http://simar.cz/zpravy-simar/novy-icc/esomar-kodex.html

Technical parameters

BV CZ - 2018-001

Economical parameters

Úspora nákladů spojených s organizací Assessment Centrum a dále předpoklad zásadního snížení škod v souvislosti s včasným a kompetentním řízení mimořádné události (krizové situace). Ekonomický a finanční význam metodiky spočívá především ve výběru a cílené přípravě jedinců schopných zabezpečovat záchranu zdraví, životů a majetku v kritickém čase od vzniku mimořádné události do doby příjezdu profesionálních složek IZS. Metodika je využívána komerčně v rámci organizací, pro které je řešení mimořádných událostí pracovní náplní (např. hasiči, policie, management organizací v oblasti chemie, metalurgie, těžkého strojírenství apod. a společnosti včetně provozů, kde se vyskytuje velký počet lidí, lidé se sníženou schopností pohybu, kde se skladují nebezpečné látky a manipuluje se s nimi. Metodika bude dále využívána nekomerčně pro posouzení předpokladů pro krizový management u studentů řešitelských univerzit, příp. jiných škol.

Certification body designation

Bureau Veritas Czech Republic, spol. s.r.o.

Date of certification

—

Method of use

A - Výsledek využívá pouze poskytovatel