All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Issue of Diversity Management in Selected Companies of the Moravian Silesian Region

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989100%3A27510%2F13%3A86087139" target="_blank" >RIV/61989100:27510/13:86087139 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Problematika diversity managementu vybraných firem v Moravskoslezském kraji

  • Original language description

    Kapitola se zabývá problematikou expatriantů v Moravskoslezském kraji v České republice, problematikou tzv. kvalifikovaných expatriantů jako nástroje pro potenciální zvýšení konkurenceschopnosti podniku. S tím je úzce spojena problematika tzv. diversitymanagementu, jako neodmyslitelné součásti strategie řízení lidských zdrojů. Tento článek obsahuje teoretický rozbor problematiky expatriantů z hlediska odlišných přístupů a autorů. Výzkum zahrnuje pilotní analýzu expatriantů působících v Moravskoslezskémkraji v České republice v rámci diversity managementu. Prezentované výsledky by měly pomoci objasnit široké téma expatriantů v odlišném sociálním a sociálně-kulturním kontextu diversity managementu.

  • Czech name

    Problematika diversity managementu vybraných firem v Moravskoslezském kraji

  • Czech description

    Kapitola se zabývá problematikou expatriantů v Moravskoslezském kraji v České republice, problematikou tzv. kvalifikovaných expatriantů jako nástroje pro potenciální zvýšení konkurenceschopnosti podniku. S tím je úzce spojena problematika tzv. diversitymanagementu, jako neodmyslitelné součásti strategie řízení lidských zdrojů. Tento článek obsahuje teoretický rozbor problematiky expatriantů z hlediska odlišných přístupů a autorů. Výzkum zahrnuje pilotní analýzu expatriantů působících v Moravskoslezskémkraji v České republice v rámci diversity managementu. Prezentované výsledky by měly pomoci objasnit široké téma expatriantů v odlišném sociálním a sociálně-kulturním kontextu diversity managementu.

Classification

  • Type

    C - Chapter in a specialist book

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Others

  • Publication year

    2013

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Book/collection name

    Rozhodování a rozhodovací procesy v organizaci : (vybrané problémy)

  • ISBN

    978-80-248-3065-0

  • Number of pages of the result

    14

  • Pages from-to

    71-84

  • Number of pages of the book

    230

  • Publisher name

    VŠB - TU Ostrava, Ekonomická fakulta

  • Place of publication

    Ostrava

  • UT code for WoS chapter