All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Occupational motivation of nurses

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15110%2F05%3A10224955" target="_blank" >RIV/61989592:15110/05:10224955 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Pracovní motivace zdravotních sester

  • Original language description

    Úvod: Pro management nemocnic je proto důležité zabývat se v rámci řízení lidských zdrojů i motivačními faktory. Názor manažerů na formu a obsah adekvátní motivace však může být odlišný od představ pracovníků.Metodika: Cílem zkoumání bylo tedy srovnat pořadí důležitosti motivačních faktorů zdravotních sester s tím, jak jsou tyto faktory prezentovány a uspokojovány zaměstnavatelem. Metodologickým základem výzkumu se stala Herzbergova dvoufaktorová motivační teorie. Šetření bylo prováděno pomocí dotazníku. Výchozí hypotéza předpokládala divergenci mezi subjektivně preferovaným pořadím důležitosti jednotlivých motivačních faktorů ze strany ZS a pořadím faktorů, jež podle ZS zastává zaměstnavatel. Místem výzkumu byla Nemocnice Prostějov, šetření bylo provedeno v listopadu 2003. Výzkum měl formu vyčerpávajícího šetření, bylo do něj zařazeno 281 zdravotních sester (dále jen ZS).

  • Czech name

    Pracovní motivace zdravotních sester

  • Czech description

    Úvod: Pro management nemocnic je proto důležité zabývat se v rámci řízení lidských zdrojů i motivačními faktory. Názor manažerů na formu a obsah adekvátní motivace však může být odlišný od představ pracovníků.Metodika: Cílem zkoumání bylo tedy srovnat pořadí důležitosti motivačních faktorů zdravotních sester s tím, jak jsou tyto faktory prezentovány a uspokojovány zaměstnavatelem. Metodologickým základem výzkumu se stala Herzbergova dvoufaktorová motivační teorie. Šetření bylo prováděno pomocí dotazníku. Výchozí hypotéza předpokládala divergenci mezi subjektivně preferovaným pořadím důležitosti jednotlivých motivačních faktorů ze strany ZS a pořadím faktorů, jež podle ZS zastává zaměstnavatel. Místem výzkumu byla Nemocnice Prostějov, šetření bylo provedeno v listopadu 2003. Výzkum měl formu vyčerpávajícího šetření, bylo do něj zařazeno 281 zdravotních sester (dále jen ZS).

Classification

  • Type

    J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

  • CEP classification

    FQ - Public health system, social medicine

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2005

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Name of the periodical

    Zdravotnictví v ČR

  • ISSN

    1213-6050

  • e-ISSN

  • Volume of the periodical

    8

  • Issue of the periodical within the volume

    1

  • Country of publishing house

    CZ - CZECH REPUBLIC

  • Number of pages

    5

  • Pages from-to

    24-28

  • UT code for WoS article

  • EID of the result in the Scopus database