Motivation and work satisfaction general nurses working in outpatient clinics hospitals from the perspective Herzberg's two-factor theory of motivation
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15110%2F11%3A33147695" target="_blank" >RIV/61989592:15110/11:33147695 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie
Original language description
Cílem práce bylo poznání osobních priorit faktorů pracovního prostředí všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic, stupeň jejich saturace zaměstnavatelem a vzájemná komparace těchto veličin. Na principech Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie byl vytvořen dotazník, který byl rozeslán do 25 nemocnic a distribuován 10 791 všeobecným sestrám pracujícím v ambulantních provozech nemocnic České republiky. Do konečného zpracování postoupilo 3081 dotazníků, z toho 653 dotazníků vyplněných všeobecnými sestrami pracujícími v ambulantní sféře. Tento počet byl finálně zpracován pro předkládané sdělení. Bylo zjištěno, že pro sledovanou skupinu sester jsou nejdůležitějšími pracovními faktory mzda a péče o pacienty. Mezi nejvíce divergující faktory patřila mzda a na druhém místě jistota pracovního místa.
Czech name
Motivace a pracovní spokojenost všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic z pohledu Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie
Czech description
Cílem práce bylo poznání osobních priorit faktorů pracovního prostředí všeobecných sester pracujících v ambulancích nemocnic, stupeň jejich saturace zaměstnavatelem a vzájemná komparace těchto veličin. Na principech Herzbergovy dvoufaktorové motivační teorie byl vytvořen dotazník, který byl rozeslán do 25 nemocnic a distribuován 10 791 všeobecným sestrám pracujícím v ambulantních provozech nemocnic České republiky. Do konečného zpracování postoupilo 3081 dotazníků, z toho 653 dotazníků vyplněných všeobecnými sestrami pracujícími v ambulantní sféře. Tento počet byl finálně zpracován pro předkládané sdělení. Bylo zjištěno, že pro sledovanou skupinu sester jsou nejdůležitějšími pracovními faktory mzda a péče o pacienty. Mezi nejvíce divergující faktory patřila mzda a na druhém místě jistota pracovního místa.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
FQ - Public health system, social medicine
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/GAP403%2F10%2F0621" target="_blank" >GAP403/10/0621: Key factors of fluctuation of nurses</a><br>
Continuities
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Others
Publication year
2011
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
SBORNÍK k VI. Mezinárodní konference všeobecných sester a pracovníků vzdělávajících nelékařská zdravotnická povolání
ISBN
978-80-7399-196-8
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
7
Pages from-to
291-297
Publisher name
Tribune EU
Place of publication
Brno
Event location
Brno
Event date
Feb 8, 2011
Type of event by nationality
WRD - Celosvětová akce
UT code for WoS article
—