Intercultural differences in work motivation of Generation Y. Example of the Czech Republic and France.
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F14%3A33148277" target="_blank" >RIV/61989592:15210/14:33148277 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Interkulturní rozdíly v pracovní motivaci Generace Y. Příklad České republiky a Francie.
Original language description
Práce se zabývá interkulturními odlišnostmi v pracovní motivaci Generace Y. V teoretické části jsou shrnuty aktuální poznatky o významu znalostních pracovníků v současné ekonomice. Jsou prezentovány významné teorie motivace, vybrané na základě významu pro znalostní pracovníky. Je vysvětleno, co je národní kultura, a jak lze poznávat kulturní odlišnosti. Je představeno sedm žijících generací, zvláštní prostor je věnován Generaci Y. Praktická část má charakter případové studie, v níž jsou na příkladu české a francouzské kultury zkoumány odlišnosti pracovní motivace.
Czech name
Interkulturní rozdíly v pracovní motivaci Generace Y. Příklad České republiky a Francie.
Czech description
Práce se zabývá interkulturními odlišnostmi v pracovní motivaci Generace Y. V teoretické části jsou shrnuty aktuální poznatky o významu znalostních pracovníků v současné ekonomice. Jsou prezentovány významné teorie motivace, vybrané na základě významu pro znalostní pracovníky. Je vysvětleno, co je národní kultura, a jak lze poznávat kulturní odlišnosti. Je představeno sedm žijících generací, zvláštní prostor je věnován Generaci Y. Praktická část má charakter případové studie, v níž jsou na příkladu české a francouzské kultury zkoumány odlišnosti pracovní motivace.
Classification
Type
B - Specialist book
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
ISBN
978-80-244-3961-7
Number of pages
129
Publisher name
VUP
Place of publication
Olomouc
UT code for WoS book
—