Requirements for working positions in the CZ
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F14%3A33153179" target="_blank" >RIV/61989592:15210/14:33153179 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Požadavky na pracovní pozice v ČR
Original language description
Studie se zabývá požadavky na pracovní pozice v České republice. V tomto ohledu analyzuje možnosti přesunů z určité pracovní pozice na jiné pracovní pozice se záměrem poukázat na možnosti modelování pracovní kariéry. Analýza vychází z rozsáhlého kvantitativního šetření, které analyzovalo inzeráty na největších serverech s nabídkami práce v ČR. Celkově bylo analyzováno 13 500 nabídek, které byly následně utříděny do 206 typů pracovních míst a ty dále rekategorizovány do 27 pracovních oblastí. Následně byla pomocí analýzy nejbližších sousedů statisticky zjišťována míra shody mezi jednotlivými pozicemi, z čehož byla odvozena i míra pravděpodobnosti mobility z jednoho typu pozic na jiné. V rámci výsledků šetření jsme identifikovali nejenom pracovní oblastis nejvyššími (management, právní služby a vzdělávání a školství) a nejnižšími šancemi (administrativa, výroba, prodej a obchod) na mobilitu na pracovní místa v jiných oblastech, ale určili jsme i nejpravděpodobnější a nejméně pravděpodob
Czech name
Požadavky na pracovní pozice v ČR
Czech description
Studie se zabývá požadavky na pracovní pozice v České republice. V tomto ohledu analyzuje možnosti přesunů z určité pracovní pozice na jiné pracovní pozice se záměrem poukázat na možnosti modelování pracovní kariéry. Analýza vychází z rozsáhlého kvantitativního šetření, které analyzovalo inzeráty na největších serverech s nabídkami práce v ČR. Celkově bylo analyzováno 13 500 nabídek, které byly následně utříděny do 206 typů pracovních míst a ty dále rekategorizovány do 27 pracovních oblastí. Následně byla pomocí analýzy nejbližších sousedů statisticky zjišťována míra shody mezi jednotlivými pozicemi, z čehož byla odvozena i míra pravděpodobnosti mobility z jednoho typu pozic na jiné. V rámci výsledků šetření jsme identifikovali nejenom pracovní oblastis nejvyššími (management, právní služby a vzdělávání a školství) a nejnižšími šancemi (administrativa, výroba, prodej a obchod) na mobilitu na pracovní místa v jiných oblastech, ale určili jsme i nejpravděpodobnější a nejméně pravděpodob
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
O - Projekt operacniho programu
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Mosty mezi teorií a praxí ve vysokoškolském vzdělávání
ISBN
978-80-244-4176-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
8
Pages from-to
15-22
Publisher name
Univerzita Palackého
Place of publication
Olomouc
Event location
UP Olomouc
Event date
Apr 15, 2014
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—