Termination due to organizational changes pursuant to § 52 let. c) ZP in case law
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F18%3A73597686" target="_blank" >RIV/61989592:15210/18:73597686 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Výpověď z důvodu organizačních změn podle ust. § 52 písm. c) ZP v judikatuře.
Original language description
Výpověď podle ust. § 52 písm. c) ZP je jedním z nejčastějších výpovědních důvodů, a proto existuje velmi rozsáhlý počet rozhodnutí Nejvyššího soudu. Organizační změnou reaguje zaměstnavatel na svůj ekonomický vývoj, kdy zaměstnavatel objektivně může přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, avšak jeho práce není pro zaměstnavatele již potřebná, protože se zaměstnanec uskutečněním organizační změny stal pro zaměstnavatele nadbytečným. Zaměstnavatel prostřednictvím tohoto výpovědního důvodu reguluje počet svých zaměstnanců, mnohdy je však tento výpovědní důvod zneužíván k rozvázání pracovního poměru s konkrétními pro něj nepohodlnými zaměstnanci.
Czech name
Výpověď z důvodu organizačních změn podle ust. § 52 písm. c) ZP v judikatuře.
Czech description
Výpověď podle ust. § 52 písm. c) ZP je jedním z nejčastějších výpovědních důvodů, a proto existuje velmi rozsáhlý počet rozhodnutí Nejvyššího soudu. Organizační změnou reaguje zaměstnavatel na svůj ekonomický vývoj, kdy zaměstnavatel objektivně může přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, avšak jeho práce není pro zaměstnavatele již potřebná, protože se zaměstnanec uskutečněním organizační změny stal pro zaměstnavatele nadbytečným. Zaměstnavatel prostřednictvím tohoto výpovědního důvodu reguluje počet svých zaměstnanců, mnohdy je však tento výpovědní důvod zneužíván k rozvázání pracovního poměru s konkrétními pro něj nepohodlnými zaměstnanci.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2018
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Pocta Věře Štangové
ISBN
978-80-7380-735-1
Number of pages of the result
8
Pages from-to
"89–96"
Number of pages of the book
462
Publisher name
Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk
Place of publication
Plzeň
UT code for WoS chapter
—