Discrimination on the basis of sexual orientation in labor relations
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F20%3A73604957" target="_blank" >RIV/61989592:15210/20:73604957 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333184843" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333184843</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Diskriminace na základě sexuální orientace v pracovněprávních vztazích
Original language description
Právo EU upravuje zásadu rovnosti a zákaz diskriminace z důvodu sexuální orientace ve Smlouvě o fungování Evropské unie, Listině základních práv EU a ve směrnici Rady 2000/78/ES, ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání. SDEU se v mnoha případech zabýval rovným zacházením se zaměstnanci a zákazem diskriminace osob žijících v partnerském svazku s osobou stejného pohlaví, nejčastěji z důvodu plnění, které zaměstnanec z důvodu své sexuální orientace neobdržel. Česká právní úprava zákazu diskriminace z důvodu sexuální orientace se nachází zejména v zákoníku práce a v antidiskriminačním zákoně. Zaměstnavatel má povinnost dodržovat zásadu rovného zacházení a zákazu diskriminace při přijímání do zaměstnání, v době jeho trvání i při skončení pracovního poměru.
Czech name
Diskriminace na základě sexuální orientace v pracovněprávních vztazích
Czech description
Právo EU upravuje zásadu rovnosti a zákaz diskriminace z důvodu sexuální orientace ve Smlouvě o fungování Evropské unie, Listině základních práv EU a ve směrnici Rady 2000/78/ES, ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání. SDEU se v mnoha případech zabýval rovným zacházením se zaměstnanci a zákazem diskriminace osob žijících v partnerském svazku s osobou stejného pohlaví, nejčastěji z důvodu plnění, které zaměstnanec z důvodu své sexuální orientace neobdržel. Česká právní úprava zákazu diskriminace z důvodu sexuální orientace se nachází zejména v zákoníku práce a v antidiskriminačním zákoně. Zaměstnavatel má povinnost dodržovat zásadu rovného zacházení a zákazu diskriminace při přijímání do zaměstnání, v době jeho trvání i při skončení pracovního poměru.
Classification
Type
C - Chapter in a specialist book
CEP classification
—
OECD FORD branch
50501 - Law
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2020
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Book/collection name
Obrana pracovního práva. The Defence of Labour Law. Pocta prof. JUDr. Miroslavu Bělinovi, CSc.
ISBN
978-80-7400-588-6
Number of pages of the result
17
Pages from-to
117-133
Number of pages of the book
601
Publisher name
C.H. Beck
Place of publication
Praha
UT code for WoS chapter
—