All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

(In) equal treatment of men and women in the field of remuneration in labor relations

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15210%2F20%3A73604961" target="_blank" >RIV/61989592:15210/20:73604961 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://obd.upol.cz/id_publ/333184847" target="_blank" >https://obd.upol.cz/id_publ/333184847</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    (Ne)rovné zacházení s muži a ženami v oblasti odměňování v pracovněprávních vztazích

  • Original language description

    Rovné zacházení mezi muži a ženami je jedním z nejvýznamnějších aspektů sociální politiky Evropské unie. Diskriminací na základě pohlaví se rozumí skutečnost, že je fyzická osoba diskriminována z důvodu, že je mužem nebo ženou. Evropská unie kladla od svého počátku velký důraz na zajišťování rovnosti obou pohlaví, ovšem příčiny diskriminace žen musíme hledat zejména v ekonomických vztazích, ženy nejsou ohodnoceny za svou práci pro rodinu a nerovnost v odměňování a nerovné zacházení se týká především žen.

  • Czech name

    (Ne)rovné zacházení s muži a ženami v oblasti odměňování v pracovněprávních vztazích

  • Czech description

    Rovné zacházení mezi muži a ženami je jedním z nejvýznamnějších aspektů sociální politiky Evropské unie. Diskriminací na základě pohlaví se rozumí skutečnost, že je fyzická osoba diskriminována z důvodu, že je mužem nebo ženou. Evropská unie kladla od svého počátku velký důraz na zajišťování rovnosti obou pohlaví, ovšem příčiny diskriminace žen musíme hledat zejména v ekonomických vztazích, ženy nejsou ohodnoceny za svou práci pro rodinu a nerovnost v odměňování a nerovné zacházení se týká především žen.

Classification

  • Type

    C - Chapter in a specialist book

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50501 - Law

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2020

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Book/collection name

    Právo na rovné zacházení: Deset let antidiskriminačního zákona

  • ISBN

    978-80-7598-850-8

  • Number of pages of the result

    16

  • Pages from-to

    107-122

  • Number of pages of the book

    324

  • Publisher name

    Wolters Kluwer ČR

  • Place of publication

    Praha

  • UT code for WoS chapter