Limits of legitimate criticism of the employer in the Czech case law
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F16%3A33159947" target="_blank" >RIV/61989592:15220/16:33159947 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Limity oprávněné kritiky zaměstnavatele ve světle české judikatury
Original language description
Veřejná kritika jakéhokoliv člověka, která není založena na ověřených informacích, může být právně postižitelná. Situace může být o to horší, když je kritizován zaměstnavatel zaměstnancem. Kritika je postižitelná zejména v případech, kdy zaměstnavateli hrozí (majetková či nemaj
Czech name
Limity oprávněné kritiky zaměstnavatele ve světle české judikatury
Czech description
Veřejná kritika jakéhokoliv člověka, která není založena na ověřených informacích, může být právně postižitelná. Situace může být o to horší, když je kritizován zaměstnavatel zaměstnancem. Kritika je postižitelná zejména v případech, kdy zaměstnavateli hrozí (majetková či nemaj
Classification
Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AG - Legal sciences
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2016
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Name of the periodical
Acta Iuridica Olomucensia
ISSN
1801-0288
e-ISSN
—
Volume of the periodical
11
Issue of the periodical within the volume
11
Country of publishing house
CZ - CZECH REPUBLIC
Number of pages
8
Pages from-to
293-300
UT code for WoS article
—
EID of the result in the Scopus database
—