Equality or inequality in contract labor-law relations by the adoption of the new labor code

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F08%3A00132035" target="_blank" >RIV/62156489:43110/08:00132035 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Rovnost či nerovnost v pracovněprávních vztazích za účinnosti nového zákoníku práce
Original language description
V příspěvku jsem se pokusila upozornit na některé problémy spojené se zákoníkem práce, (zákon č. 262/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů), který nahradil po více než čtyřech desítkách let socialistický zákoník práce. Všichni občané očekávali liberálníprávní úpravu, ale jejich očekávání se nesplnilo. Obsahem příspěvku je i úvaha možného rozporu v postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů a úvaha o případném rozporu nového zákoníku práce s ústavním pořádkem ČR.
Czech name
Rovnost či nerovnost v pracovněprávních vztazích za účinnosti nového zákoníku práce
Czech description
V příspěvku jsem se pokusila upozornit na některé problémy spojené se zákoníkem práce, (zákon č. 262/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů), který nahradil po více než čtyřech desítkách let socialistický zákoník práce. Všichni občané očekávali liberálníprávní úpravu, ale jejich očekávání se nesplnilo. Obsahem příspěvku je i úvaha možného rozporu v postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů a úvaha o případném rozporu nového zákoníku práce s ústavním pořádkem ČR.

Publication year
2008
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)