Analysis of Incomes of Women with Children and Childless Women in the Czech Republic
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F19%3A43917221" target="_blank" >RIV/62156489:43110/19:43917221 - isvavai.cz</a>
Result on the web
<a href="https://relik.vse.cz/2019/download/pdf/266-Zajickova-Drahomira-paper.pdf" target="_blank" >https://relik.vse.cz/2019/download/pdf/266-Zajickova-Drahomira-paper.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Analýza pracovních příjmů žen s dětmi a bezdětných v ČR
Original language description
Česká republika patří v evropském srovnání mezi země s největším rozdílem mezi mzdami mužů a žen (GPG tzv. gender pay gap - tj. procentuální rozdíl průměrných mezd žen a mužů vztažený k průměru mezd mužů) přibližně na úrovni 22%. Jedním z klíčových důvodů tohoto stavu je tzv. negativní mateřská prémie působící na příjmy žen. V ČR však není dostatečná empirická evidence, které by zkoumala "čistý" dopad mateřství na mzdové rozdíly žen s dětmi a žen bez dětí tzv. family pay gap. V zahraničí se rozdíly mezi ženami s dětmi a ženy bez dětí v posledních letech zvyšují, a to i v případech, kdy GPG se zužuje. S největším pravděpodobností je velikost mateřské sankce o něco nižší než GPG, ale pro ČR neexistuje kvalifikovaný odhad toho, jak velkou část tvoří. Pro výzkum jsme zvolili tematiku v zahraničí bohatě diskutovanou, avšak v ČR teoreticky a výzkumně dosud nezpracovanou. Článek analyzuje dopady mateřství na mzdové rozdíly pomocí kvantitativních analýz s využitím reprezentativních průřezových dat EU SILC v kompletní časové řadě, která je pro ČR dostupná.
Czech name
Analýza pracovních příjmů žen s dětmi a bezdětných v ČR
Czech description
Česká republika patří v evropském srovnání mezi země s největším rozdílem mezi mzdami mužů a žen (GPG tzv. gender pay gap - tj. procentuální rozdíl průměrných mezd žen a mužů vztažený k průměru mezd mužů) přibližně na úrovni 22%. Jedním z klíčových důvodů tohoto stavu je tzv. negativní mateřská prémie působící na příjmy žen. V ČR však není dostatečná empirická evidence, které by zkoumala "čistý" dopad mateřství na mzdové rozdíly žen s dětmi a žen bez dětí tzv. family pay gap. V zahraničí se rozdíly mezi ženami s dětmi a ženy bez dětí v posledních letech zvyšují, a to i v případech, kdy GPG se zužuje. S největším pravděpodobností je velikost mateřské sankce o něco nižší než GPG, ale pro ČR neexistuje kvalifikovaný odhad toho, jak velkou část tvoří. Pro výzkum jsme zvolili tematiku v zahraničí bohatě diskutovanou, avšak v ČR teoreticky a výzkumně dosud nezpracovanou. Článek analyzuje dopady mateřství na mzdové rozdíly pomocí kvantitativních analýz s využitím reprezentativních průřezových dat EU SILC v kompletní časové řadě, která je pro ČR dostupná.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
—
OECD FORD branch
50202 - Applied Economics, Econometrics
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2019
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Reprodukce lidského kapitálu - vzájemné vazby a souvislosti: Sborník příspěvků
ISBN
978-80-245-2329-3
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
9
Pages from-to
474-482
Publisher name
Vysoká škola ekonomická v Praze
Place of publication
Praha
Event location
Praha
Event date
Nov 7, 2019
Type of event by nationality
WRD - Celosvětová akce
UT code for WoS article
—