Digitalisation and the retirement decision making in the European context

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43110%2F22%3A43922860" target="_blank" >RIV/62156489:43110/22:43922860 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="https://relik.vse.cz/2022/download/pdf/559-Zajickova-Drahomira-paper.pdf" target="_blank" >https://relik.vse.cz/2022/download/pdf/559-Zajickova-Drahomira-paper.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

čeština

Original language name

Digitalizace a rozhodování o odchodu do důchodu v evropském kontextu

Original language description

Rozhodnutí starších pracovníků odejít do důchodu nebo pokračovat na trhu práce je složitý proces. Konečné rozhodnutí pracovníků ovlivňují jak individuální charakteristiky (včetně pohlaví, zdravotního stavu, rodinné a finanční situace), tak makro faktory (míra nezaměstnanosti, digitalizace společnosti, včetně možných diskriminačních praktik zaměstnavatelů). Cílem analýzy bylo zahrnout všechny tyto proměnné do jednoho modelu a odhadnout vliv jednotlivých prediktorů na rozhodování o odchodu do důchodu v evropském kontextu. Využíváme údaje z průzkumu zdraví, stárnutí a odchodu do důchodu z 25 evropských zemí. Nejsilnějším ukazatelem odchodu do důchodu byl zdravotní stav, úmysl odejít do důchodu klesá s lepším zdravotním stavem, zatímco rodinná situace neměla rozhodující vliv. Lepší finanční situace pracovníka a vyšší vzdělání byly spojeny s nižším záměrem odejít do důchodu. Zjištění mohou přispět k diskusi o tom, jak motivovat (některé) starší pracovníky k delšímu setrvání na trhu práce.

Czech name

Digitalizace a rozhodování o odchodu do důchodu v evropském kontextu

Czech description

Rozhodnutí starších pracovníků odejít do důchodu nebo pokračovat na trhu práce je složitý proces. Konečné rozhodnutí pracovníků ovlivňují jak individuální charakteristiky (včetně pohlaví, zdravotního stavu, rodinné a finanční situace), tak makro faktory (míra nezaměstnanosti, digitalizace společnosti, včetně možných diskriminačních praktik zaměstnavatelů). Cílem analýzy bylo zahrnout všechny tyto proměnné do jednoho modelu a odhadnout vliv jednotlivých prediktorů na rozhodování o odchodu do důchodu v evropském kontextu. Využíváme údaje z průzkumu zdraví, stárnutí a odchodu do důchodu z 25 evropských zemí. Nejsilnějším ukazatelem odchodu do důchodu byl zdravotní stav, úmysl odejít do důchodu klesá s lepším zdravotním stavem, zatímco rodinná situace neměla rozhodující vliv. Lepší finanční situace pracovníka a vyšší vzdělání byly spojeny s nižším záměrem odejít do důchodu. Zjištění mohou přispět k diskusi o tom, jak motivovat (některé) starší pracovníky k delšímu setrvání na trhu práce.

Type

D - Article in proceedings

CEP classification

—

OECD FORD branch

50401 - Sociology

Project

<a href="/en/project/GA21-08447S" target="_blank" >GA21-08447S: Digitalisation in the Labour Market: Challenges, Opportunities and Inequalities for Older Workers</a><br>

Continuities

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Publication year

2022

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Article name in the collection

RELIK 2022: Reproduction of Human Capital - mutual links and connections: Conference Proceedings

ISBN

978-80-245-2466-5

ISSN

—

e-ISSN

—

Number of pages

10

Pages from-to

447-456

Publisher name

Vysoká škola ekonomická v Praze

Place of publication

Praha

Event location

Praha

Event date

Nov 10, 2022

Type of event by nationality

WRD - Celosvětová akce

UT code for WoS article

—