The impact of human resources management on open business innovation - project management perspective

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43310%2F17%3A43912733" target="_blank" >RIV/62156489:43310/17:43912733 - isvavai.cz</a>

Result on the web

<a href="http://emijournal.cz/wp-content/uploads/2017/12/04_vplyv-mana%C5%BEmentu-ludsk%C3%BDch-zdrojov.pdf" target="_blank" >http://emijournal.cz/wp-content/uploads/2017/12/04_vplyv-mana%C5%BEmentu-ludsk%C3%BDch-zdrojov.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

slovinština

Original language name

Vplyv manažmentu ľudských zdrojov na otvorené podnikové inovácie - perspektíva projektového managementu

Original language description

Riadenie ľudských zdrojov sa považuje za najmodernejšiu koncepciu personálnej práce. Súčasné tlaky na organizácie vyžadujú širší, komplexnejší a strategickejší uhol pohľadu na ľudské zdroje. Toto si vyžaduje nazeranie na ľudí z dlhodobejšej perspektívy. V tomto prípade, projektový management zohráva významnú úlohu v tvorbe otvorených inovácií. Agilné metódy vyzdvihujú rozvoj ľudského kapitálu ako hnacej sily pre otvorené podnikové inovácie. Príspevok vyzdvihuje úlohu riadenia ľudských zdrojov z perspektívy projektového managementu.

Czech name

—

Czech description

—

Type

J_ost - Miscellaneous article in a specialist periodical

CEP classification

—

OECD FORD branch

50204 - Business and management

Project

—

Continuities

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Publication year

2017

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

Economics Management Innovation

ISSN

1804-1299

e-ISSN

—

Volume of the periodical

9

Issue of the periodical within the volume

3

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

10

Pages from-to

39-48

UT code for WoS article

—

EID of the result in the Scopus database

—