Personal characteristics and job satisfaction

Result code in IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F08%3A00002187" target="_blank" >RIV/62690094:18450/08:00002187 - isvavai.cz</a>

Result on the web

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Result language

angličtina

Original language name

Personal characteristics and job satisfaction

Original language description

This study examines the relationships among job satisfaction and selected personal variables. Data were collected from 659 participants in various occupational areas in the Czech Republic (managers, accountants, in sales/insurance, PR, advertising, health service, teachers, nature conservation as well as manual workers and different kinds of skilled workers). The study revealed several personal correlates of job satisfaction. Low negative correlation between job satisfaction and age was found. Next, individuals with higher level of education are more satisfied in job than workers with lower level of education. However, this trend does not hold for individuals with the highest level of education. Those employees are slightly less satisfied. No significant gender differences in job satisfaction were found. Further, managers and employees with supervisory responsibility were more satisfied than workers without supervisory responsibility. Workers are slightly more satisfied in large compan

Czech name

Osobní charakteristika a spokojenost se zaměstnáním

Czech description

Studie se zabývá vztahem mezi spokojeností se zaměstnáním a některými osobními proměnnými. Výzkumu se zúčastnilo 659 respondentů pracujících v různých povoláních (manažeři, účetní, prodejci, banky, pojišťovny, PR, reklama, zdravotnictví, školství, ochrana přírody, manuální pracovníci v různých odvětvích). Výzkum dokumentoval, že existuje několik osobních faktorů, které ovlivňují spokojenost se zaměstnáním. Mezi věkem a spokojenosti existuje negativní korelace ? starší pracovníci jsou méně spokojeni se zaměstnáním než mladší. Dále bylo pozorováno, že jedinci s vyšším vzděláním jsou spokojenější než pracovníci s nižším vzděláním. Tento trend se však zastavuje u zaměstnanců s nejvyšším vzděláním, kteří jsou poněkud méně spokojeni. Mezi spokojeností mužů ažen nebyly zjištěny žádné signifikantní rozdíly. Manažeři a osoby s vedoucí pravomocí jsou spokojenější než řadoví pracovníci. Zaměstnanci jsou více spokojení ve velkých organizacích, které mají více než 500 zaměstnanci, než v organizací

Type

J_x - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)

CEP classification

AN - Psychology

OECD FORD branch

—

Project

—

Continuities

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Publication year

2008

Confidentiality

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Name of the periodical

E+M. Ekonomie a management

ISSN

1212-3609

e-ISSN

—

Volume of the periodical

11

Issue of the periodical within the volume

4

Country of publishing house

CZ - CZECH REPUBLIC

Number of pages

13

Pages from-to

—

UT code for WoS article

000261984400006

EID of the result in the Scopus database

—