Application of the sociometric test to the assessment of work groups.

Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68081740%3A_____%2F02%3A26023007" target="_blank" >RIV/68081740:_____/02:26023007 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Result language
čeština
Original language name
Využití sociometrického testu při hodnocení pracovních skupin.
Original language description
Článek stručně představuje sociometrický test a možnosti jeho využití při sledování charakteristik pracovních skupin a referuje o konstruktové validizaci jeho základních indexů. 16 pracovních kolektivů se zúčastnilo jednoho 2 až 3-denního výcviku v týmové spolupráci a každému z nich byl administrován sociometrický test jak na počátku, tak na konci pobytu. Ukazuje se, že test jednak zachycuje změnu skupinové atmosféry (vzestup průměrného počtu kladných voleb; p ú 0,0001; a pokles počtu záporných voleb; pú 0,001), srovnání se vzorkem 9 skupin procházejících školením v komunikaci a vedení druhých navíc naznačuje, že vyšší podíl interakčních programů a delší doba trvání výcviku ústí ve výraznější změnu sledovaných ukazatelů. Představená metodika se zdá vhodná pro monitoring aktuálního skupinového klimatu s možnostmi využití při hodnocení efektivity rozvojových programů.
Czech name
Využití sociometrického testu při hodnocení pracovních skupin.
Czech description
—

Type
J<sub>x</sub> - Unclassified - Peer-reviewed scientific article (Jimp, Jsc and Jost)
CEP classification
AN - Psychology
OECD FORD branch
—

Publication year
2002
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Similar results(10)