All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

Workplace bullying prevention: Guide for universities

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68081740%3A_____%2F23%3A00582255" target="_blank" >RIV/68081740:_____/23:00582255 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

    <a href="https://www.syri.cz/data/uploadHTML/files/PUBLIKACE/zabrodska-prevence-sikany-na-pracovisti.pdf" target="_blank" >https://www.syri.cz/data/uploadHTML/files/PUBLIKACE/zabrodska-prevence-sikany-na-pracovisti.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    Prevence šikany na pracovišti: Průvodce pro vysoké školy

  • Original language description

    Publikace se zaměřuje na problematiku šikany na pracovišti ve vysokoškolském prostředí s nabídnout kompaktní soubor odborných a současně prakticky aplikovatelných informací o šikaně na vysokých školách. První část publikace má primárně edukační charakter a zaměřuje se na vymezení samotného jevu šikany na pracovišti: představuje základní odborné definice, charakteristické znaky a projevy šikany a následně popisuje hlavní rizikové faktory pro vznik šikany na vysokých školách – a to jak na straně vysoké školy jakožto zaměstnavatele, tak na straně individuálních zaměstnanců a zaměstnankyň. Druhá část publikace je zaměřena prakticky a podává přehled hlavních doporučených preventivních a intervenčních opatření a politik proti šikaně, které lze na vysokých školách implementovat. Zahrnuta jsou také doporučení pro individuální pracovníky a pracovnice, včetně strategií obrany proti šikaně. Publikace je primárně určena pro pracovníky a pracovnice ve vedoucích, manažerských a HR pozicích na vysokých školách a dalších akademických institucích. Druhou cílovou skupinou jsou individuální akademičtí i neakademičtí pracovníci vysokých škol a studující doktorských programů.

  • Czech name

    Prevence šikany na pracovišti: Průvodce pro vysoké školy

  • Czech description

    Publikace se zaměřuje na problematiku šikany na pracovišti ve vysokoškolském prostředí s nabídnout kompaktní soubor odborných a současně prakticky aplikovatelných informací o šikaně na vysokých školách. První část publikace má primárně edukační charakter a zaměřuje se na vymezení samotného jevu šikany na pracovišti: představuje základní odborné definice, charakteristické znaky a projevy šikany a následně popisuje hlavní rizikové faktory pro vznik šikany na vysokých školách – a to jak na straně vysoké školy jakožto zaměstnavatele, tak na straně individuálních zaměstnanců a zaměstnankyň. Druhá část publikace je zaměřena prakticky a podává přehled hlavních doporučených preventivních a intervenčních opatření a politik proti šikaně, které lze na vysokých školách implementovat. Zahrnuta jsou také doporučení pro individuální pracovníky a pracovnice, včetně strategií obrany proti šikaně. Publikace je primárně určena pro pracovníky a pracovnice ve vedoucích, manažerských a HR pozicích na vysokých školách a dalších akademických institucích. Druhou cílovou skupinou jsou individuální akademičtí i neakademičtí pracovníci vysokých škol a studující doktorských programů.

Classification

  • Type

    O - Miscellaneous

  • CEP classification

  • OECD FORD branch

    50101 - Psychology (including human - machine relations)

Result continuities

  • Project

    Result was created during the realization of more than one project. More information in the Projects tab.

  • Continuities

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Others

  • Publication year

    2023

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů