Report from a seminar Gender pay gap and diversity audit: tools, experiences and results. Report from a seminar Gender pay gap and diversity audit: tools, experiences and results
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F14%3A00441664" target="_blank" >RIV/68378025:_____/14:00441664 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Zpráva ze semináře Gender pay gap a audit diverzity: nástroje, zkušenosti a výsledky
Original language description
Text přináší zprávu z výzkumného semináře na téma gender pay gap a audit diverzity. Cílem semináře bylo představit nástroj měření rozdílu v platech žen a mužů, který byl vyvinut na popud německého Ministerstva pro rodinu, seniory, ženy a mládež (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend) a do roku 2013 testován na 200 německých firmách.
Czech name
Zpráva ze semináře Gender pay gap a audit diverzity: nástroje, zkušenosti a výsledky
Czech description
Text přináší zprávu z výzkumného semináře na téma gender pay gap a audit diverzity. Cílem semináře bylo představit nástroj měření rozdílu v platech žen a mužů, který byl vyvinut na popud německého Ministerstva pro rodinu, seniory, ženy a mládež (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend) a do roku 2013 testován na 200 německých firmách.
Classification
Type
O - Miscellaneous
CEP classification
AO - Sociology, demography
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
<a href="/en/project/TD020134" target="_blank" >TD020134: Methodology for management of diversity and reconciliation of work and private life in the workplace</a><br>
Continuities
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Others
Publication year
2014
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů