Motivated system of employees? valuation ? necessity or luxury?
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F08%3A63507588" target="_blank" >RIV/70883521:28120/08:63507588 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
Motivující systém hodnocení zaměstnanců ? nepostradatelnost nebo přepych?
Original language description
Jedním z klíčových cílů, který si organizace či společnosti v dnešní době kladou, je maximálně uspokojovat potřeby, představy, přání a požadavky svých zákazníků či klientů. To lze zajistit pouze a jedině spolehlivými, loajálními, dostatečně motivovanýmia finančně spravedlivě odměněnými zaměstnanci. Aby byly odměny vycházející z pravidelného hodnocení zaměstnanců v dané organizaci skutečně spravedlivě stanoveny, je potřeba vytvořit efektivní, spravedlivý, účinný, bezchybný a motivující systém hodnocenívšech zaměstnanců v dané organizaci.
Czech name
Motivující systém hodnocení zaměstnanců ? nepostradatelnost nebo přepych?
Czech description
Jedním z klíčových cílů, který si organizace či společnosti v dnešní době kladou, je maximálně uspokojovat potřeby, představy, přání a požadavky svých zákazníků či klientů. To lze zajistit pouze a jedině spolehlivými, loajálními, dostatečně motivovanýmia finančně spravedlivě odměněnými zaměstnanci. Aby byly odměny vycházející z pravidelného hodnocení zaměstnanců v dané organizaci skutečně spravedlivě stanoveny, je potřeba vytvořit efektivní, spravedlivý, účinný, bezchybný a motivující systém hodnocenívšech zaměstnanců v dané organizaci.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Others
Publication year
2008
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
MEKON 2008, CD příspěvků X. ročníku mezinárodní konference Ekonomické fakulty, VŠB ? TU Ostrava
ISBN
978-80-248-1704-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
1
Pages from-to
—
Publisher name
VŠB ? Technická univerzita v Ostravě
Place of publication
Ostrava
Event location
Ostrava
Event date
Feb 13, 2008
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—