IMPORTANCE OF HUMAN FACTOR IN THE MANAGEMENT INFORMATION SECURITY
The result's identifiers
Result code in IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F09%3A63508493" target="_blank" >RIV/70883521:28120/09:63508493 - isvavai.cz</a>
Result on the web
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternative languages
Result language
čeština
Original language name
VÝZNAM LIDSKÉHO FAKTORU V OBLASTI MANAGEMENTU INFORMAČNÍ BEZPEČNOSTI
Original language description
Příspěvek se zabývá úniky informací z firemního prostředí, jejich principy a možnostmi jak se jím efektivně bránit. Dále jsou zde přiblíženy možnosti motivace zaměstnanců, tak aby se lépe ztotožnili s firemní kulturou a cítili se více zainteresováni do chodu firmy. Cílem příspěvku je úvaha nad teorii zabezpečení firemních informačních prostředků, jak prací s lidskými zdroji tak i dostupnými technickými prostředky. V základních bodech je zde rozvedena motivaci zaměstnanců, přístup k firemním informacím azpůsoby předcházení ke ztrátě svěřených informací.
Czech name
VÝZNAM LIDSKÉHO FAKTORU V OBLASTI MANAGEMENTU INFORMAČNÍ BEZPEČNOSTI
Czech description
Příspěvek se zabývá úniky informací z firemního prostředí, jejich principy a možnostmi jak se jím efektivně bránit. Dále jsou zde přiblíženy možnosti motivace zaměstnanců, tak aby se lépe ztotožnili s firemní kulturou a cítili se více zainteresováni do chodu firmy. Cílem příspěvku je úvaha nad teorii zabezpečení firemních informačních prostředků, jak prací s lidskými zdroji tak i dostupnými technickými prostředky. V základních bodech je zde rozvedena motivaci zaměstnanců, přístup k firemním informacím azpůsoby předcházení ke ztrátě svěřených informací.
Classification
Type
D - Article in proceedings
CEP classification
AE - Management, administration and clerical work
OECD FORD branch
—
Result continuities
Project
—
Continuities
V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju
Others
Publication year
2009
Confidentiality
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Data specific for result type
Article name in the collection
Personálny Manažment - Trendy na trhu práce v kontexte hospodárskej krízy
ISBN
978-80-8075-403-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Number of pages
7
Pages from-to
—
Publisher name
Trenčianska univerzita A Dubčeka v Trenčíne
Place of publication
SR,Trenčín
Event location
Trenčín
Event date
Apr 29, 2009
Type of event by nationality
EUR - Evropská akce
UT code for WoS article
—