All

What are you looking for?

All
Projects
Results
Organizations

Quick search

  • Projects supported by TA ČR
  • Excellent projects
  • Projects with the highest public support
  • Current projects

Smart search

  • That is how I find a specific +word
  • That is how I leave the -word out of the results
  • “That is how I can find the whole phrase”

KNOWLEDGE SHARING IN VIRTUAL TEAMS

The result's identifiers

  • Result code in IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F11%3A43866328" target="_blank" >RIV/70883521:28120/11:43866328 - isvavai.cz</a>

  • Result on the web

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternative languages

  • Result language

    čeština

  • Original language name

    SDÍLENÍ ZNALOSTÍ VE VIRTUÁLNÍCH TÝMECH

  • Original language description

    Virtuální tým je skupina lidí, kteří pracují na komplexním úkolu, přičemž jsou geograficky rozptýleni a používají ke vzájemné spolupráci informační technologie. Sdílejí také zodpovědnost za týmové výsledky. Virtuální týmy se dnes stávají běžnějšími, neboť mnoho organizací působí v geograficky rozptýlených oblastech a zároveň rozvoj informačních technologií takovou virtuální spolupráci umožňuje. Pro úspěšnou spolupráci v rámci virtuálních týmů je klíčovým sdílení znalostí. Proto se příspěvek věnuje právěsdílení znalostí ve virtuálních týmech. Cílem příspěvku je syntéza poznatků z odborné literatury. Příspěvek se zaměřuje hlavně na bariéry a klíčové faktory úspěchu sdílení znalostí ve virtuálních týmech. Ukazuje se, že k důležitým faktorům patří: ochotasdílet znalosti, důvěra, jasné vymezení rolí a zodpovědnosti, společný jazyk, sociální a epistemická blízkost a kvalita informačních technologií.

  • Czech name

    SDÍLENÍ ZNALOSTÍ VE VIRTUÁLNÍCH TÝMECH

  • Czech description

    Virtuální tým je skupina lidí, kteří pracují na komplexním úkolu, přičemž jsou geograficky rozptýleni a používají ke vzájemné spolupráci informační technologie. Sdílejí také zodpovědnost za týmové výsledky. Virtuální týmy se dnes stávají běžnějšími, neboť mnoho organizací působí v geograficky rozptýlených oblastech a zároveň rozvoj informačních technologií takovou virtuální spolupráci umožňuje. Pro úspěšnou spolupráci v rámci virtuálních týmů je klíčovým sdílení znalostí. Proto se příspěvek věnuje právěsdílení znalostí ve virtuálních týmech. Cílem příspěvku je syntéza poznatků z odborné literatury. Příspěvek se zaměřuje hlavně na bariéry a klíčové faktory úspěchu sdílení znalostí ve virtuálních týmech. Ukazuje se, že k důležitým faktorům patří: ochotasdílet znalosti, důvěra, jasné vymezení rolí a zodpovědnosti, společný jazyk, sociální a epistemická blízkost a kvalita informačních technologií.

Classification

  • Type

    D - Article in proceedings

  • CEP classification

    AE - Management, administration and clerical work

  • OECD FORD branch

Result continuities

  • Project

  • Continuities

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Others

  • Publication year

    2011

  • Confidentiality

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Data specific for result type

  • Article name in the collection

    Znalosti pro tržní praxi, Nová generace pracovníků ? Social Media Knowledge Workers (Generace Y)

  • ISBN

    978-80-87533-02-4

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Number of pages

    8

  • Pages from-to

    653 - 661

  • Publisher name

    Societas Scientiarum Olomoucensis II

  • Place of publication

    Olomouc

  • Event location

    Olomouc

  • Event date

    Nov 24, 2011

  • Type of event by nationality

    EUR - Evropská akce

  • UT code for WoS article