Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání

Poskytovatel

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Program

Moderní společnost a její proměny (Národní program výzkumu a vývoje)

Veřejná soutěž

Moderní společnost a její proměny 1 (SMPS20041JMS4)

Hlavní účastníci

—

Druh soutěže

VS - Veřejná soutěž

Číslo smlouvy

081/04-S

Název projektu anglicky

Knowledge Society - Requirements on Human Resources Skills and Continuing Training

Anotace anglicky

Analysis of the CR's position as to what extent it corresponds to the characteristics of knowledge-based society (KBS), to what extent the quality intensive activities are represented, what are the key preconditions to the CR?s transition to KBS. The keyrole in the transition is played by life-long learning, incl. continuing training (CT). The analysis focuses on the participation of skill and occupation groups in CT, and on the approaches of innovative companies to skill improvements. A medium-term forrecast of skill needs will be made and its results confronted with the other outputs within the project. The analytical background will be based on secondary analyses of research sources and its results verified in focus groups. Further methods include international comparison, statistical analysis, company survey, case study, forecast model of skill needs, and qualitative analysis.

Kategorie VaV

AP - Aplikovaný výzkum

CEP - hlavní obor

AE - Řízení, správa a administrativa

CEP - vedlejší obor

AM - Pedagogika a školství

CEP - další vedlejší obor

AH - Ekonomie

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

50201 - Economic Theory<br>50202 - Applied Economics, Econometrics<br>50203 - Industrial relations<br>50204 - Business and management<br>50205 - Accounting<br>50206 - Finance<br>50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]<br>50302 - Education, special (to gifted persons, those with learning disabilities)<br>50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory

Hodnocení poskytovatelem

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Projektové cíle byly splněny ve vysoké kvalitě. Výsledky jsou využitelné v praxi rozhodování odpovědných orgánů. Podpoří strategii vzdělanostní politiky a orientaci na trhu práce. Navržené postupy povedou k optimalizaci nabídky a poptávky na trhu práce.

Zahájení řešení

1. 7. 2004

Ukončení řešení

30. 6. 2009

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

23. 2. 2009

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP10-MPS-1J-U/02:2

Datum dodání záznamu

2. 7. 2010

Celkové uznané náklady

14 394 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

14 394 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč