Vzdělávání zaměstnanců IS VaVpI II
Veřejná podpora
Poskytovatel
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Program
Operační program Výzkum a vývoj pro inovace
Veřejná soutěž
—
Hlavní účastníci
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Druh soutěže
OP - Operační program EU
Číslo smlouvy
04/2013
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
Education of OP RDI IS Employees II
Anotace anglicky
The overall objective of the project is to ensure the smooth running and efficient utilization of funds OP R & DI through investment in staff training implementation structure. Continuous improvement of qualifications and expertise of staff consolidationIS OP R & DI is necessary for the administration, management, control, monitoring and evaluation of the program. Specific objectives included the creation of a system of education that allows each employee IS OP R & DI continually develop their skills in relation to work and ensure a sufficient supply of educational activities in the following areas: vocational courses, soft skills, language skills. The project should also contribute to the preparation for the programming period 2014 +, especially through the participation of selected employees to seminars dealing with the preparation of the programming period 2014 +.
Vědní obory
Kategorie VaV
IF - Infrastruktura výzkumu, vývoje a inovací
CEP - hlavní obor
AC - Archeologie, antropologie, etnologie
CEP - vedlejší obor
AB - Dějiny
CEP - další vedlejší obor
AD - Politologie a politické vědy
OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)
50404 - Anthropology, ethnology<br>50601 - Political science<br>60101 - History (history of science and technology to be 6.3, history of specific sciences to be under the respective headings)<br>60102 - Archaeology
Hodnocení dokončeného projektu
Hodnocení poskytovatelem
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Zhodnocení výsledků projektu
Systém vzdělávání umožnil zaměstnancům IS OP VaVpI průběžné prohlubování kvalifikace a zvyšování profesních dovedností potřebných pro implementaci OP VaVpI. Zaměstnanci měli možnost zúčastnit se zahraničních seminářů a konferencí zaměřených na témata strukturální politiky EU. Každý zaměstnanec se mohl vzdělávat v rámci kurzů smluvních dodavatelů a prostřednictvím individuálního vzdělávání. Byly také zajišťovány odborné publikace a denní tisk.
Termíny řešení
Zahájení řešení
1. 1. 2014
Ukončení řešení
31. 10. 2015
Poslední stav řešení
U - Ukončený projekt
Poslední uvolnění podpory
5. 4. 2016
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP16-MSM-ED-U/02:1
Datum dodání záznamu
23. 1. 2018
Finance
Celkové uznané náklady
17 220 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
2 583 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
14 637 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
0 tis. Kč