Zkvalitnění personálního zabezpečení Centra excelence IT4Innovations
Cíle projektu
Cílem projektu je zkvalitnění a posílení lidských kapacit výzkumného centra excelence IT4Innovations a přenos jejich zkušeností na cílovou skupinu akademických pracovníků a studentů VŠ. V rámci projektu tak dojde zejména ke zkvalitnění lidských zdrojů jak na úrovni managementu centra IT4Innovations, včetně části Superpočítačového centra IT4Innovations, tak na úrovni výzkumných týmů. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím zapojení zkušených pracovníků na pozice ředitele IT4Innovations a ředitele Superpočítačového centra IT4Innovations, kteří svou činností podpoří vytváření kvalitních týmů výzkumného centra. Know-how realizačního týmu v podobě těchto dvou budoucích vrcholných řídících pracovníků výrazným způsobem přispěje k aplikaci prvků manažerskéhořízení center vědecké excelence a zavedení metod a praktik ověřených v zahraničí. K naplnění tohoto cíle budou aplikovány vhodné edukační nástroje jako je mentoring nebo odborné přednášky.
Klíčová slova
Veřejná podpora
Poskytovatel
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Program
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Veřejná soutěž
—
Hlavní účastníci
Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava / IT4Innovations
Druh soutěže
OP - Operační program EU
Číslo smlouvy
47079/13
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
Enhancing of human resources' quality of IT4Innovations Centre of Excellence
Anotace anglicky
The aim of the project is to improve and strengthen the human capacity of the research center of excellence IT4Innovations and transfer their experience to the target group of academics and university students. The project will thus mainly to the improvement of human resources management at both centers IT4Innovations, including parts IT4Innovations Supercomputer Center and at the level of research teams. This will be achieved through the involvement of experienced workers in the position of Director and Director IT4Innovations Supercomputer Center IT4Innovations whose activities support the creation of quality teams research center. Know-how of the team in the form of these two future top executives significantly contribute to the application of elements of management control centers of scientific excellence and implementation of methods and practices proven abroad. To achieve this goal will be applied appropriate educational tools such as mentoring or professional lectures.
Vědní obory
Kategorie VaV
ZV - Základní výzkum
CEP - hlavní obor
IN - Informatika
CEP - vedlejší obor
—
CEP - další vedlejší obor
—
OECD FORD - odpovídající obory
(dle převodníku)10201 - Computer sciences, information science, bioinformathics (hardware development to be 2.2, social aspect to be 5.8)
Hodnocení dokončeného projektu
Hodnocení poskytovatelem
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Zhodnocení výsledků projektu
Realizace aktivit projektu byla prováděna v souladu s cíli, účelem a harmonogramem projektu. V rámci KA1 byly vytvořeny pozice klíčových řídicích pracovníků ředitele IT4I, v rámci KA2 došlo k předávávání odborných kompetencí v oblasti řízení rozsáhlých výzkumných projektů a infrastruktur a v rámci KA3 byla ovlivněna širší cílová skupina prostřednictvím odborných přednášek a workshopů.
Termíny řešení
Zahájení řešení
8. 6. 2012
Ukončení řešení
30. 6. 2015
Poslední stav řešení
U - Ukončený projekt
Poslední uvolnění podpory
3. 7. 2015
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP16-MSM-EE-U/01:1
Datum dodání záznamu
27. 9. 2017
Finance
Celkové uznané náklady
15 855 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
15 855 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
0 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
0 tis. Kč
Základní informace
Uznané náklady
15 855 tis. Kč
Statní podpora
15 855 tis. Kč
100%
Poskytovatel
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
CEP
IN - Informatika
Doba řešení
08. 06. 2012 - 30. 06. 2015