U21 - High Quality of R&D for Competitiveness

Poskytovatel
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Program
Operační program výzkum, vývoj, vzdělávání
Veřejná soutěž
—
Hlavní účastníci
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem / Rektorát
Druh soutěže
OP - Operační program EU
Číslo smlouvy
16_028/0006240_01

Název projektu anglicky
U21 - High Quality of R&D for Competitiveness
Anotace anglicky
The main goal of this project is to set up a strategical proceeding at University of J. E. Purkyne in Usti nad Labem. This action will be provided in a concordance with all conditions aimed to gain the assessment "HR Award". Significant goal here is increasing HR quality at UJEP by realisation of educational activities for executives, researchers or academical, technical and administrative employees of UJEP. These education trainings will be realised in such topics as human resources management, international cooperation, intersector cooperation and popularisation of science and research.

Kategorie VaV
IN - Inovace
CEP - hlavní obor
AE - Řízení, správa a administrativa
CEP - vedlejší obor
—
CEP - další vedlejší obor
—
OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)
50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory

Hodnocení poskytovatelem
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Zhodnocení výsledků projektu
"Projekt pomohl vytvořit podmínky tvůrčí a umělecké činnosti, a to formou nastavení strategie řízení výzkumu a vývoje (VaV), péče o lidské zdroje ve VaV, mezinárodní a mezisektorové spolupráce ve VaV a rozvojem popularizace VaV na UJEP. Hlavním cílem projektu bylo nastavení strategického řízení podle podmínek pro získání „HR Award“. Tento cíl byl splněn, univerzita toto ocenění získala a následně obhájila. Ocenění „HR Award“ stvrdilo pokrok personální politiky univerzity v souladu s principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu přijímání výzkumných pracovníků. Ocenění má také dopad na viditelnost, prestiž a zvyšování její atraktivity pro domácí i zahraniční výzkumné pracovníky. Výstupy projektu jsou: Etický kodex, Strategie udržitelného rozvoje, Koncepce podpory vedení mladých výzkumných pracovníků, Strategie mezinárodní spolupráce a internacionalizace ve vědět a výzkumu, Strategie mezisektorové spolupráce a marketingová a komunikační strategie."

Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP22-MSM-EF-U
Datum dodání záznamu
30. 6. 2022

Podobné projekty(10)