Mobbing jako rafinovaná forma agrese na pracovišti

Poskytovatel

Grantová agentura České republiky

Program

Standardní projekty

Veřejná soutěž

Standardní projekty 19 (SGA0201500001)

Hlavní účastníci

Univerzita Palackého v Olomouci / Filozofická fakulta

Druh soutěže

VS - Veřejná soutěž

Číslo smlouvy

15-18469S

Název projektu anglicky

Mobbing as a subtle form of agression at the workplace

Anotace anglicky

Mobbing is a serious social problem in economically developed countries. Researches in all countries agree that mobbing exists in almost all surveyed work teams, and as such constitutes a serious problem. Reasons for mobbing are different and it affects both men and women. The seriousness of mobbing lies in its long-lasting and as well at the diverse health, social and employment consequences. Our country is missing a research in that field, so our research has to be of a exploratory nature. The aim of the proposed research is to describe and analyze the psychological occurrence, modes of expression and the most common psychological effects of mobbing in employment in the Czech Republic. An extensive research data of the interviewed employees is planned so that according to the goals will achieve optimum coverage of the relevant socio-demographic characteristics of the target population. The research will be conducted anonymously using questionnaire methods NAQ, SUPOS and socio-demographic questionnaire.

Kategorie VaV

ZV - Základní výzkum

CEP - hlavní obor

AN - Psychologie

CEP - vedlejší obor

—

CEP - další vedlejší obor

—

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

50101 - Psychology (including human - machine relations)<br>50102 - Psychology, special (including therapy for learning, speech, hearing, visual and other physical and mental disabilities);<br>50103 - Cognitive sciences

Hodnocení poskytovatelem

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Cílem navrhovaného výzkumu bylo popsat a psychologicky analyzovat výskyt, způsoby projevu a nejčastější psychické důsledky mobbingu v zaměstnání ve všech krajích České republiky. Cíle byly splněny. V prodloužené lhůtě byly doplněny publikace do úrovně plánované v projektu. Výsledky mohou být aplikovány v širokém rozsahu zejména v oblasti psychologie práce a organizace.

Zahájení řešení

1. 1. 2015

Ukončení řešení

23. 4. 2018

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

17. 3. 2016

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP19-GA0-GA-U/01:1

Datum dodání záznamu

12. 6. 2019

Celkové uznané náklady

2 758 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

2 758 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč