Proč vrána k vráně někdy nesedá? Nedokonalá selekce podvodníků do prostředí umožňujících podvádění
Cíle projektu
Nečestní lidé mají tendenci vyhledávat prostředí, kde mohou profitovat z nečestnosti. Přesto nejsou prostředí umožňující podvádění plné nečestných lidí. Tento projekt zkoumá faktory, které omezují preferenci prostředí umožňujícího podvádění nečestnými. Studie 1 zvažuje možnost, že čestní lidé si mohou volit prostředí umožňující podvádění, aby se do něj nemohli dostat nečestní lidé. Studie 2 zkoumá, jak volba lidí do prostředí umožňujícího podvádění závisí na dopadech podvádění na voliče. Studie 3 zjišťuje, jak je volba prostředí umožňujícího podvádění závislá na reputačních dopadech podvádění. Studie 4 zkoumá, jestli kompetice o zdroje vede nečestné lidi k preferenci společnosti čestných. Výsledky studií pomohou lépe porozumět problematice sebeselekce do prostředí umožňujících podvádění a mohou vést k více efektivním intervencím pro snižování podílu nečestných lidí v povoláních, kde by mohli zpronevěřovat peníze, podvádět či se chovat zkorumpovaně.
Klíčová slova
Veřejná podpora
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
Program
Standardní projekty
Veřejná soutěž
SGA0202300001
Hlavní účastníci
Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta podnikohospodářská
Druh soutěže
VS - Veřejná soutěž
Číslo smlouvy
23-06989S
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
Why don't birds of a feather always flock together? Imperfect selection of cheaters in cheating-enabling environments
Anotace anglicky
Dishonest people tend to seek environments where they can profit through dishonesty. Yet, environments that enable cheating are not always populated exclusively by dishonest individuals. This project examines factors that limit the selection of dishonest individuals in cheating-enabling environments. Study 1 addresses the possibility that honest individuals may choose cheating-enabling positions to prevent dishonest individuals from entering them. Study 2 examines how the election of people to cheating-enabling positions is influenced by the consequences of cheating for the electors. Study 3 investigates how reputational costs affect the choice of a cheating-enabling environment. Finally, Study 4 examines if competition for resources leads dishonest people to associate with honest people. The studies will contribute to a better understanding of the issues of self-selection to cheating-enabling environments and may lead to more effective interventions for reducing the proportion of dishonest people in occupations where they could defraud or embezzle money, cheat or behave corruptly.
Vědní obory
Kategorie VaV
ZV - Základní výzkum
OECD FORD - hlavní obor
50202 - Applied Economics, Econometrics
OECD FORD - vedlejší obor
—
OECD FORD - další vedlejší obor
—
CEP - odpovídající obory
(dle převodníku)AH - Ekonomie
GA - Zemědělská ekonomie
Termíny řešení
Zahájení řešení
1. 1. 2023
Ukončení řešení
31. 12. 2025
Poslední stav řešení
K - Končící víceletý projekt
Poslední uvolnění podpory
29. 2. 2024
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP25-GA0-GA-R
Datum dodání záznamu
21. 2. 2025
Finance
Celkové uznané náklady
4 913 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
4 913 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
0 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
0 tis. Kč
Uznané náklady
4 913 tis. Kč
Statní podpora
4 913 tis. Kč
0%
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
OECD FORD
Applied Economics, Econometrics
Doba řešení
01. 01. 2023 - 31. 12. 2025