Inovativnost malých a středních podniků optikou dynamických schopností: Role dominantní koalice
Cíle projektu
Projekt si klade za cíl porozumět tomu, jak malé a střední podniky (MSP) strukturují a spojují organizační zdroje do dynamických schopností firmy, aby dosáhly inovací v různých kontextech. Vychází z tzv. knowledge-based view a předpokládá, že lidský a sociální kapitál dominantní koalice povede k rozvoji dynamických schopností, které posléze povedou k inovacím. Je brána v úvahu moderační role složení dominantní koalice a rodinné identity firmy. K prozkoumání vztahů bude použit stratifikovaný náhodný vzorek českých MSP. Projekt se zabývá několika výzkumnými mezerami uváděnými v literatuře managementu: úlohou dominantní koalice (na rozdíl od rodiny nebo skupiny vlastníků) při dosahování inovací, potřebou se zabývat inovační heterogenitou MSP a rodinných firem a potřebou zkoumat determinanty dynamických schopností (včetně role externího sociálního kapitálu).
Klíčová slova
Veřejná podpora
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
Program
Standardní projekty
Veřejná soutěž
SGA0202500001
Hlavní účastníci
Vysoká škola ekonomická v Praze / Fakulta podnikohospodářská
Druh soutěže
VS - Veřejná soutěž
Číslo smlouvy
25-16197S
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
A dynamic capability perspective of SME innovativeness: The role of the dominant coalition
Anotace anglicky
The project aims to understand how small and medium-sized enterprises (SMEs) structure and bundle organizational resources into a firm’s dynamic capabilities to achieve innovation in different contexts. Building on the knowledge-based view of the firm, we posit that the human and social capital of the dominant coalition will foster the development of dynamic capabilities, that will, in turn, enhance innovation. We consider the moderating role of the composition of dominant coalition and family firm identity. A stratified random sample of Czech SMEs will be used to explore the anticipated relationships. The project addresses multiple research gaps stressed by the management literature: the role of dominant coalition (as opposed to family or owning group) in achieving innovation, the need for addressing the innovation heterogeneity of SMEs and family firms, as well as the need for exploring antecedents of dynamic capabilities related to scanning and interpretation (including the role of bridging social capital).
Vědní obory
Kategorie VaV
ZV - Základní výzkum
OECD FORD - hlavní obor
50204 - Business and management
OECD FORD - vedlejší obor
—
OECD FORD - další vedlejší obor
—
CEP - odpovídající obory
(dle převodníku)AH - Ekonomie
GA - Zemědělská ekonomie
Termíny řešení
Zahájení řešení
1. 1. 2025
Ukončení řešení
31. 12. 2027
Poslední stav řešení
Z - Začínající víceletý projekt
Poslední uvolnění podpory
—
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP25-GA0-GA-R
Datum dodání záznamu
25. 2. 2025
Finance
Celkové uznané náklady
5 372 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
5 372 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
0 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
0 tis. Kč
Základní informace
Uznané náklady
5 372 tis. Kč
Statní podpora
5 372 tis. Kč
100%
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
OECD FORD
Business and management
Doba řešení
01. 01. 2025 - 31. 12. 2027