Talenty jako zdroj konkurenční výhody (oblast agrobyznysu)

Poskytovatel

Grantová agentura České republiky

Program

Standardní projekty

Veřejná soutěž

Standardní projekty 2 (SGA02003GA-ST)

Hlavní účastníci

Česká zemědělská univerzita v Praze / Provozně ekonomická fakulta

Druh soutěže

VS - Veřejná soutěž

Číslo smlouvy

—

Název projektu anglicky

Talents as Resources of Competitive Advantage (in Agri-business)

Anotace anglicky

The goal of the Project is to analyse the approaches of agribusiness organisations to talents - the basic source of organisations' advancement, to determine the types of talents organisations seek and the conditions of efficient co-operation. Using the outcomes of the analysis, the methodology of talent identification in organisations will be developed and conditions for their activity, development and stabilisation will be set. Other project goals concentrate on drafting a proposal for partial changesin the content and forms of education of young specialists in the field of agribusiness and on drafting a proposal of areas and forms of lifelong education of executives in agribusiness. The outputs are to be utilised both in company practice and in the activities of educational institutions.

Kategorie VaV

ZV - Základní výzkum

CEP - hlavní obor

AE - Řízení, správa a administrativa

CEP - vedlejší obor

AH - Ekonomie

CEP - další vedlejší obor

—

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

50201 - Economic Theory<br>50202 - Applied Economics, Econometrics<br>50203 - Industrial relations<br>50204 - Business and management<br>50205 - Accounting<br>50206 - Finance<br>50602 - Public administration<br>50603 - Organisation theory

Hodnocení poskytovatelem

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Mezi lidskými zdroji organizací hrají důležitou roli talenty - vysoce tvořiví lidé, iniciátoři změn a rozvoje. Lze identifikovat několik typů talentů - talenty pro řízení (leadeři a stratégové), talenty projektové (mozky týmů a leadeři týmů), talenty org

Zahájení řešení

1. 1. 2003

Ukončení řešení

1. 1. 2004

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

—

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP/2005/GA0/GA05GA/U/N/B:7

Datum dodání záznamu

2. 6. 2008

Celkové uznané náklady

879 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

879 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč