Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Adaptace pracovních sil v České republice: změny struktury profesí, mzdové diferenciace a pracovních orientací

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Grantová agentura České republiky

  • Program

    Standardní projekty

  • Veřejná soutěž

    Standardní projekty 8 (SGA02005GA-ST)

  • Hlavní účastníci

  • Druh soutěže

    VS - Veřejná soutěž

  • Číslo smlouvy

    403/05/2769

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    Adjustmnet of the Czech labour force:changing job structure,wage disparities and work orientations

  • Anotace anglicky

    The evidence on labour force in the Czech Republic is extensive but not integrated. Surveys describe relevant characteristics separately and do not provide a complex picture of human resources. In particular, "hard" statistical data are not related to "soft" attitudes. Such complex information is needed for monitoring the adjustment of the labour force to the knowledge-based and dynamic society which is crucial for competitiveness of the Czech economy. The project aims to use two sources to describe changes between mid-1990s and 2005. The first are Microcensus surveys (1996 and 2002) which include employment and wage variables. The second are ISSP modules Work Orientations (1997 and 2005, conducted within the project) containing attitudes related toobjective characteristics of individuals. The analysis will result in a multidimensional and dynamic picture of the changing Czech labour force and its "state of mind", together with cross-national comparison and identification of key problems.

Vědní obory

  • Kategorie VaV

    ZV - Základní výzkum

  • CEP - hlavní obor

    AO - Sociologie, demografie

  • CEP - vedlejší obor

  • CEP - další vedlejší obor

  • OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

    50401 - Sociology<br>50402 - Demography<br>50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)<br>50704 - Environmental sciences (social aspects)

Hodnocení dokončeného projektu

  • Hodnocení poskytovatelem

    V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)

  • Zhodnocení výsledků projektu

    Projekt směřoval k integraci a doplnění znalostí o českých pracovních silách, jejich dynamice a postojích, spolu s identifikací některých klíčových problémů. K tomu využil zejména dvou datových zdrojů, totiž statistických Mikrocensů (1996 a 2002) a modul

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 1. 2005

  • Ukončení řešení

    31. 12. 2007

  • Poslední stav řešení

    U - Ukončený projekt

  • Poslední uvolnění podpory

    2. 5. 2007

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP08-GA0-GA-U/04:3

  • Datum dodání záznamu

    16. 12. 2008

Finance

  • Celkové uznané náklady

    3 339 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    3 339 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    0 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    0 tis. Kč