Pracovněprávní a navazující sociálněprávní aspekty vstupu České republiky do Evropské unie

Název projektu anglicky
Labour and social aspects of the admission of the Czech Republic to the European Union
Anotace anglicky
The project is aimed aspecially at harmonization of the legal regulation of recruitment, employment conditions and social security of employees in the Czech Republic in relation to preparing for joining the European Union. The main topics are issues of legal regulation of the movement of the workforce and conditions of employing the country's own citizens and foreigners, employing women and disabled persons, etc. The research team consists of three members of the Law Department of the University of Economics, Prague, who specialize in labour and social security law. The project will require the study of EC - law rules and regulations in selected European countries. Trip abroad and purchase of a number of foreign publications will be essential in orderto obtain sufficient material and verify the experience of some EU member states.

Kategorie VaV
—
CEP - hlavní obor
AG - Právní vědy
CEP - vedlejší obor
—
CEP - další vedlejší obor
—
OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)
50501 - Law<br>50502 - Criminology, penology

Hodnocení poskytovatelem
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Zhodnocení výsledků projektu
1.Výsledkem je rozbor současné pracovně právní legislativy s ohledem na směrnice Rady ES. Novelizace zákoníku práce v zásadě postihla požadavky na přizpůsobení pracovního práva právu evropskému, řešitelé však ve své práci a svých výstupech vyslovili i sv

Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP/2001/GA0/GA01GA/U/N/9:4
Datum dodání záznamu
—

Podobné projekty(10)