Analytici politiky v ústřední státní správě České republiky: praktiky, profesní hodnoty a identita
Cíle projektu
Cílem projektu je empirická analýza analytiků politiky (policy workers) v ústřední státní správě v ČR. Vzhledem k chybějícím předchozím výzkumům přinese projekt první poznatky o této významné profesní skupině. Budou analyzovány činnosti, které provádějí,standardy a normy, kterými se řídí, zázemí, ze kterého vycházejí (vzdělání a předchozí pracovní zkušenosti) a subjektivní vnímání jejich role a poslání. Budou testovány specifické hypotézy, vyplývající z teorie sociologie profese a sociologie expertizy.Zjištění budou porovnána s podobnými výzkumy v zahraničí. Hlavním zdrojem dat bude reprezentativní kvantitativní šetření analytiků (cca 1000 respondentů), realizované ve druhém roce projektu. Výstupy projektu budou odevzdány do anglicky psaných odborných časopisů a prezentovány na zahraničních konferencích.
Klíčová slova
Veřejná podpora
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
Program
Standardní projekty
Veřejná soutěž
Standardní projekty 15 (SGA02012GA-ST)
Hlavní účastníci
—
Druh soutěže
VS - Veřejná soutěž
Číslo smlouvy
P404-12-0725
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
Policy Workers in the Czech Public Administration: Practices, Professional Values and Identity
Anotace anglicky
The basic aim of the project is an empirical analysis of so called policy workers in the central public administration in the Czech Republic. Due to the complete lack of previous research, the project will bring novel and unique knowledge about this important occupational group. Policy workers will be analyzed in terms of their practices, standard and norms they pursue, background they come from and their identity and self-image. We will test specific hypotheses based upon theory from sociology of profession and sociology of expertise. The findings will be compared with similar research in other countries. The main source of data will be representative quantitative cross-sectional survey (around 1000 respondents), realized in the second year of the project. The results will be in a form of articles submitted to international scientific journals and presented in international conferences.
Vědní obory
Kategorie VaV
ZV - Základní výzkum
CEP - hlavní obor
AO - Sociologie, demografie
CEP - vedlejší obor
—
CEP - další vedlejší obor
—
OECD FORD - odpovídající obory
(dle převodníku)50401 - Sociology
50402 - Demography
50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)
50704 - Environmental sciences (social aspects)
Hodnocení dokončeného projektu
Hodnocení poskytovatelem
V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)
Zhodnocení výsledků projektu
Projekt naplnil všechny věcné stanovené cíle; nabízí nové poznatky o vývoji veřejné správy, jejích zaměstnanců, akontabilitě a externalizaci poradenství, často v mezinárodním srovnání. Publikační cíle výrazně překročil a to zejména díky kvalitním publik?
Termíny řešení
Zahájení řešení
1. 1. 2012
Ukončení řešení
31. 12. 2014
Poslední stav řešení
U - Ukončený projekt
Poslední uvolnění podpory
31. 3. 2014
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP15-GA0-GA-U/01:1
Datum dodání záznamu
22. 5. 2015
Finance
Celkové uznané náklady
4 850 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
4 850 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
0 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
0 tis. Kč
Základní informace
Uznané náklady
4 850 tis. Kč
Statní podpora
4 850 tis. Kč
100%
Poskytovatel
Grantová agentura České republiky
CEP
AO - Sociologie, demografie
Doba řešení
01. 01. 2012 - 31. 12. 2014