Vše
Vše

Co hledáte?

Vše
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”
HC196/10

Profilování a targeting ve službách zaměstnanosti

Cíle projektu

Projekt je zaměřen na zvýšení efektivity práce pracovníků služeb zaměstnanosti a na lepší cílení nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Statistické profilování a targeting mohou přispět k lepšímu zacílení nástrojů a výběru uchazečů. Cílem řešení je vytvořit spolehlivý statistický model, který by dokázal ohodnotit zaměstnatelnost uchazeče o zaměstnání v jakékoliv fázi nezaměstnanosti.

Klíčová slova

employment servicesactive employment policyefficiencystatistical profilingtargetingjob seekersemployability of job seekers

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Ministerstvo práce a sociálních věcí

  • Program

    Sociálně ekonomický výzkum pro potřeby státu v letech 2010 až 2011

  • Veřejná soutěž

  • Hlavní účastníci

  • Druh soutěže

    VZ - Veřejná zakázka

  • Číslo smlouvy

    GK MPSV-01-196/10

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    Profiling and targeting of employment services

  • Anotace anglicky

    The project aims to increase the efficiency of workers of employment services and better targeting tools of active employment policy. Statistical profiling and targeting can contribute to better targeting tools and selection of job seekers. The aim is tocreate a reliable statistical model that could assess the employability of job seekers at any stage of unemployment.

Vědní obory

  • Kategorie VaV

    AP - Aplikovaný výzkum

  • CEP - hlavní obor

    AH - Ekonomie

  • CEP - vedlejší obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • CEP - další vedlejší obor

  • OECD FORD - odpovídající obory
    (dle převodníku)

    50201 - Economic Theory
    50202 - Applied Economics, Econometrics
    50203 - Industrial relations
    50204 - Business and management
    50205 - Accounting
    50206 - Finance
    50602 - Public administration
    50603 - Organisation theory

Hodnocení dokončeného projektu

  • Hodnocení poskytovatelem

    U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

  • Zhodnocení výsledků projektu

    Význam projektu spočívá v oblasti celkového nastavení nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, uvažovaného outsourcingu služeb zaměstnanosti a v doporučení implementace vytvořeného modelu do procesu služeb zaměstnanosti.

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 2. 2010

  • Ukončení řešení

    31. 12. 2010

  • Poslední stav řešení

    U - Ukončený projekt

  • Poslední uvolnění podpory

    16. 3. 2010

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP11-MPS-HC-U/01:1

  • Datum dodání záznamu

    15. 6. 2011

Finance

  • Celkové uznané náklady

    1 810 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    1 810 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    0 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    0 tis. Kč