"Přístup zaměstnavatelů k cizincům zaměstnaným v ČR (diversity management)"

Poskytovatel

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Program

Výzkum pro státní správu v oblasti sociální politiky, sociálních věcí, zaměstnanosti a bezpečnosti práce

Veřejná soutěž

—

Hlavní účastníci

—

Druh soutěže

VZ - Veřejná zakázka

Číslo smlouvy

—

Název projektu anglicky

"Approach of the Czech employers to the foreing employees (diversity management)"

Anotace anglicky

- overview of the employers' and foreign employees' relationships - good practice in diversity management usage

Kategorie VaV

NV - Neprůmyslový výzkum (aplikovaný výzkum s výjimkou průmyslového)

CEP - hlavní obor

AO - Sociologie, demografie

CEP - vedlejší obor

AO - Sociologie, demografie

CEP - další vedlejší obor

—

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

50401 - Sociology<br>50402 - Demography<br>50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)<br>50704 - Environmental sciences (social aspects)

Hodnocení poskytovatelem

U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Získány ucelené přehledy o vztazích mezi zaměstnavateli a zaměstnanci-cizinci - předloženy návrhy opatření a přehled příkladů dobré praxe v oblasti diversity managementu. Stručné výsledky projektu uveřejněny na www.mpsv.cz.

Zahájení řešení

1. 1. 2006

Ukončení řešení

1. 1. 2006

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

—

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP07-MPS-HR-U/01:1

Datum dodání záznamu

7. 6. 2007

Celkové uznané náklady

699 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

699 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

0 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč