Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”
IAA8085001

Alternativy budoucího penzijního systému v ČR

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Akademie věd České republiky

  • Program

    Granty výrazně badatelského charakteru zaměřené na oblast výzkumu rozvíjeného v současné době zejména v AV ČR

  • Veřejná soutěž

    SAV0-AB2000

  • Hlavní účastníci

    Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i.

  • Druh soutěže

    VS - Veřejná soutěž

  • Číslo smlouvy

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    Alternatives of Future Pension System in the Czech Republic

  • Anotace anglicky

    The necessity of a substantial pension reform follows from the fact that conventional approaches keepingthe used Pay-as-you go, unfunded schemes, have proved in many discussions for the future economically difficult. The transition to the funded system,or to the combination of the funded and Pay-as-you go system appears inevitable. But, there are not enough concreteargumentations for and against. It is not enough to take into account demografical factors on the one hand and fiscal factors on the other.The most difficult task is to look for and find the optimum combination of the both systems from the point of view of the possibility to introduce them in the right time. The attention will be concentrated on present generation burdening. Pension reformsare topical policy issue not only in the Czech Republic but in many European countries. Therefore, the advantage of the experience of such countries as The Netherlands, Austria, and also Hungary will be taken.

Vědní obory

  • Kategorie VaV

  • CEP - hlavní obor

    AH - Ekonomie

  • CEP - vedlejší obor

    AO - Sociologie, demografie

  • CEP - další vedlejší obor

  • OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

    50201 - Economic Theory<br>50202 - Applied Economics, Econometrics<br>50203 - Industrial relations<br>50204 - Business and management<br>50205 - Accounting<br>50206 - Finance<br>50401 - Sociology<br>50402 - Demography<br>50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)<br>50704 - Environmental sciences (social aspects)

Hodnocení dokončeného projektu

  • Hodnocení poskytovatelem

    U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)

  • Zhodnocení výsledků projektu

    Zdůvodnění penzijní reformy ve formě postupného zavádění multi-pilířového systému, jako moderního prostředku, zabezpečujícího solidní životní standard staré generace. Upřesnění pojmů jednotlivých pilířů a zpracování doporučení pro další postup prací.

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 1. 2000

  • Ukončení řešení

    1. 1. 2001

  • Poslední stav řešení

    U - Ukončený projekt

  • Poslední uvolnění podpory

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP/2002/AV0/AV02IA/U/N/7:3

  • Datum dodání záznamu

    15. 1. 2007

Finance

  • Celkové uznané náklady

    323 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    240 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    98 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    0 tis. Kč