Strukturní napětí na pomezí trhu práce a sociální politiky z hlediska rozvoje lidských zdrojů a sociální inkluze

Poskytovatel

Akademie věd České republiky

Program

Program podpory cíleného výzkumu a vývoje

Veřejná soutěž

Program podpory cíleného výzkumu a vývoje 3 (SAV02003-S)

Hlavní účastníci

Sociologický ústav AV ČR, v. v. i.

Druh soutěže

VS - Veřejná soutěž

Číslo smlouvy

—

Název projektu anglicky

Structural tensions between the labour market and social policies from the viewpoint of human resourses development and social inclusion

Anotace anglicky

Efficient policies have to be based not only on mainstream economics but in a broader perspective. From the point of view of complementary socio-economic approach we analyze four types of controversy. First concerns PAYG pension system which may producesocio-political redistributional trap. Second concerns defective ratio between wages of low categories of workers and subsistence minimum which creates socio-cultural trap - dependency culture. Third concerns insufficient incentives for middle class expansion that leads to a socio-economic trap - social polarization. Fourth involves tensions between various sections of the middle class which result to a socio-structural trap-autonomous corporativization. Such controversions are focused directly and alsoas examples of and integrative approach to human resource development and social inclusion. The aim is to contribute to building of institutional framework and incentives for creation of socio-economic culture corresponding to EU.

Kategorie VaV

NV - Neprůmyslový výzkum (aplikovaný výzkum s výjimkou průmyslového)

CEP - hlavní obor

AO - Sociologie, demografie

CEP - vedlejší obor

AH - Ekonomie

CEP - další vedlejší obor

—

OECD FORD - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

50201 - Economic Theory<br>50202 - Applied Economics, Econometrics<br>50203 - Industrial relations<br>50204 - Business and management<br>50205 - Accounting<br>50206 - Finance<br>50401 - Sociology<br>50402 - Demography<br>50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)<br>50704 - Environmental sciences (social aspects)

Hodnocení poskytovatelem

V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)

Zhodnocení výsledků projektu

Projekt řešil institucionální a strukturní souvislosti zaměstnanosti, sociální inkluze, příjmové distribuce a redistribuce, na pomezí trhu práce a sociální sféry a ve vztahu k fungování a postavení středních vrstev v ČR.

Zahájení řešení

1. 1. 2003

Ukončení řešení

1. 1. 2004

Poslední stav řešení

U - Ukončený projekt

Poslední uvolnění podpory

—

Důvěrnost údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Systémové označení dodávky dat

CEP/2005/AV0/AV05IB/U/N/2:1

Datum dodání záznamu

17. 6. 2005

Celkové uznané náklady

2 089 tis. Kč

Výše podpory ze státního rozpočtu

1 385 tis. Kč

Ostatní veřejné zdroje financování

704 tis. Kč

Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

0 tis. Kč