Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”
OZ01020026

Personální inovace v Armádě ČR 2030+: Moderní přístupy k efektivnímu náboru a udržení vojenského personálu

Veřejná podpora

  • Poskytovatel

    Technologická agentura ČR

  • Program

    Program na podporu aplikovaného výzkumu a inovací v obranném průmyslu PRODEF

  • Veřejná soutěž

    STA02025OZ010

  • Hlavní účastníci

    Accendo - Centrum pro vědu a výzkum, o.p.s.

  • Druh soutěže

    VS - Veřejná soutěž

  • Číslo smlouvy

    OZ01020026 - Smlouva o poskytnutí podpory

Alternativní jazyk

  • Název projektu anglicky

    Personnel Innovations in the Czech Army 2030+: Modern Approaches to Effective Recruitment and Retention of Military Personnel

  • Anotace anglicky

    The main objectives are to: 1/ Strengthen the effectiveness of recruitment with a focus on the incoming generation of potential candidates, including the potential for a second career in the Czech Army, including risk assessment and psychological barriers. 2/ Modernize the HR policy of the Czech Army, including increasing the sustainability of military personnel. In order to achieve the objectives, experience and good practice from abroad will be mapped and the possibilities of applying foreign experience in the Czech socio-cultural and legislative environment will be evaluated. The implementation of the project will contribute to the introduction of innovative procedures reflecting current social trends and the needs of the army, and thus to the stabilization of the number of soldiers.

Vědní obory

  • Kategorie VaV

    AP - Aplikovaný výzkum

  • OECD FORD - hlavní obor

    50602 - Public administration

  • OECD FORD - vedlejší obor

    50902 - Social sciences, interdisciplinary

  • OECD FORD - další vedlejší obor

    50101 - Psychology (including human - machine relations)

  • CEP - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)

    AE - Řízení, správa a administrativa<br>AN - Psychologie

Termíny řešení

  • Zahájení řešení

    1. 7. 2025

  • Ukončení řešení

    31. 5. 2028

  • Poslední stav řešení

    Z - Začínající víceletý projekt

  • Poslední uvolnění podpory

Dodání dat do CEP

  • Důvěrnost údajů

    C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

  • Systémové označení dodávky dat

    CEP25-TA0-OZ-R

  • Datum dodání záznamu

    18. 9. 2025

Finance

  • Celkové uznané náklady

    13 860 tis. Kč

  • Výše podpory ze státního rozpočtu

    9 701 tis. Kč

  • Ostatní veřejné zdroje financování

    0 tis. Kč

  • Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.

    4 158 tis. Kč