Profesionalizace sociální práce v České republice
Cíle projektu
Prvním hlavním cílem projektu je analýza procesu profesionalizace sociální práce v ČR na reprezentativním vzorku sociálních pracovníků. Druhým hlavním cílem je vytvoření systematického popisu 25 pracovních pozic sociálních pracovníků na trhu práce v ČR, tzv. profesiogramů. Z toho pět pozic bude takových, u nichž se blízké dobře předpokládá výrazné zvýšení počtu pracovníků. V ostatních případech půjde o pozice, v nichž je v současnosti zaměstnáno nejméně 200 pracovníků. Návazně budou vytvořeny návrhy specializačního vzdělávání pro pozice, v nichž působí více než 300 sociálních pracovníků.Bude navržena nová verze Minimálního vzdělávacího standardu v sociální práci pro bakalářskou a magisterskou úroveň studia, kterou využívá Asociace vzdělavatelů v sociální práci i Národní akreditační úřad.
Klíčová slova
social worksocial worker rolestatusprofessionjob positionjob analysisjob descriptionknowledgeskillstransferable skillspersonality prerequisiteslearnig outputsquality of educationquality of work
Veřejná podpora
Poskytovatel
Technologická agentura ČR
Program
Program na podporu aplikovaného společenskovědního a humanitního výzkumu, experimentálního vývoje a inovací ÉTA
Veřejná soutěž
ETA 1 (STA02018TL010)
Hlavní účastníci
Univerzita Karlova / Filozofická fakulta
Druh soutěže
VS - Veřejná soutěž
Číslo smlouvy
TL01000146 - Smlouva o poskytnutí podpory
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
Social Work Professionalisation in Czech Republic
Anotace anglicky
The first main objective of the project is to analyze the process of professionalization of social work in the Czech Republic on a representative sample of social workers. The second main objective is to create a systematic description of the 25 jobs of social workers on the labor market in the Czech Republic as so-called professiograms. Of these, five positions will be those in which is significant increase in the number of workers is expected. In other cases, there will be positions in which at least 200 workers are currently employed. Another output will be proposals for specialized training for positions with more than 300 social workers. A new version of the Minimum Educational Standard in Social Work for BA and MA level of study.
Vědní obory
Kategorie VaV
AP - Aplikovaný výzkum
OECD FORD - hlavní obor
50602 - Public administration
OECD FORD - vedlejší obor
50401 - Sociology
OECD FORD - další vedlejší obor
50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]
CEP - odpovídající obory
(dle převodníku)AE - Řízení, správa a administrativa
AM - Pedagogika a školství
AO - Sociologie, demografie
Hodnocení dokončeného projektu
Hodnocení poskytovatelem
U - Uspěl podle zadání (s publikovanými či patentovanými výsledky atd.)
Zhodnocení výsledků projektu
Oponentní komise se shodla, že cíle projektu byly dosaženy v souladu se Smlouvou o poskytnutí podpory, proto lze konstatovat, že projekt uspěl podle zadání.
Termíny řešení
Zahájení řešení
1. 2. 2018
Ukončení řešení
28. 2. 2021
Poslední stav řešení
U - Ukončený projekt
Poslední uvolnění podpory
28. 2. 2021
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.
Systémové označení dodávky dat
CEP22-TA0-TL-U
Datum dodání záznamu
30. 6. 2022
Finance
Celkové uznané náklady
4 337 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
3 908 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
464 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
0 tis. Kč
Uznané náklady
4 337 tis. Kč
Statní podpora
3 908 tis. Kč
0%
Poskytovatel
Technologická agentura ČR
OECD FORD
Public administration
Doba řešení
01. 02. 2018 - 28. 02. 2021