Determinanty a dopady volby délky rodičovské dovolené v ČR: souhrnná výzkumná zpráva

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F23%3AN0000048" target="_blank" >RIV/00025950:_____/23:N0000048 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/09-S4-2021-VUBP/Vsouhrn-Determinanty-a-dopady-volby-delky-rodicovske-dovolene-v-CR-Souhrnna-vyzkumna-zprava.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/09-S4-2021-VUBP/Vsouhrn-Determinanty-a-dopady-volby-delky-rodicovske-dovolene-v-CR-Souhrnna-vyzkumna-zprava.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Determinanty a dopady volby délky rodičovské dovolené v ČR: souhrnná výzkumná zpráva

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem tohoto projektu je překlenout propast mezi ekonomickými dopady rodičovské politiky a základní genderovou dynamikou, která formuje chování rodičů na trhu práce. Syntézou zjištění ze dvou různých studií provedených v České republice nabízíme analýzu toho, jak výrazné zvýšení rodičovského příspěvku ovlivňuje účast rodičů malých dětí na trhu práce a jak genderové preference v péči o děti přispívají k pozorovanému postihu za děti v oblasti zaměstnanosti a mzdových rozdílů. První část studie odhaluje, že 36% zvýšení rodičovského příspěvku vedlo k výraznému poklesu účasti na trhu práce u matek, zejména u matek s jedním dítětem a u matek s vysokoškolským vzděláním, což zdůrazňuje příjmový efekt takové politiky bez podobného dopadu na otce. Druhá část studie se zabývá rozdíly mezi pohlavími v preferencích péče o děti a zjišťuje, že matky vyžadují výrazně nižší kompenzaci než otcové, aby mohly zůstat doma kvůli péči o děti, což je rozdíl, který nelze vysvětlit možnostmi na trhu práce ani prosociálními motivy. Dále dokumentujeme rozšířené mylné představy o preferencích otců v oblasti péče o děti a naznačuje možné nedostatečné využívání politik určených k podpoře zapojení rodičů do péče o děti v raném věku. Integrací těchto poznatků náš projekt osvětluje složitou souhru mezi politickými pobídkami, chováním na trhu práce a genderovými normami a nabízí zásadní důsledky pro navrhování účinnějších a spravedlivějších systémů rodičovské podpory.

Název v anglickém jazyce

Determinants of choosing the length of parental leave in the Czech Republic: summary research report

Popis výsledku anglicky

This project aims to bridge the gap between the economic impacts of parental policies and the underlying gender dynamics that shape parental behavior in the labor market. By synthesizing findings from two distinct studies conducted in the Czech Republic, we offer an analysis of how a significant increase in parental allowance influences labor market participation among parents of young children and how gendered preferences in childcare contribute to the observed child penalty in employment and wage disparities. The first part of the study reveals that a 36% increase in parental allowance led to a notable decrease in labor market participation among mothers, especially those with only one child and those with university education, highlighting the income effect of such policies without a similar impact on fathers. The second part of the study delves into the gender gap in childcare preferences, finding that mothers require significantly less compensation than fathers to stay home for childcare, a disparity not explained by labor market opportunities or prosocial motives. We further show a widespread misperceptions about fathers' childcare preferences and suggests a potential underutilization of policies designed to support parental involvement in early childcare. By integrating these insights, our project sheds light on the complex. interplay between policy incentives, labor market behavior, and gender norms, offering critical implications for designing more effective and equitable parental support systems.

Druh

V_souhrn - Souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

—

OECD FORD obor

50403 - Social topics (Women´s and gender studies; Social issues; Family studies; Social work)

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Počet stran výsledku

45

Místo vydání

Praha

Název nakladatele resp. objednatele

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Verze

—