Analýza pracovněprávního soudnictví jako nástroje vymahatelnosti práv zaměstnanců z pracovněprávních vztahů v ČR ve vybraných státech Evropské unie

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F24%3AN0000065" target="_blank" >RIV/00025950:_____/24:N0000065 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://safe.vubp.cz/PersistentObjectAction.do?id=158664&m=mainpage" target="_blank" >https://safe.vubp.cz/PersistentObjectAction.do?id=158664&m=mainpage</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Analýza pracovněprávního soudnictví jako nástroje vymahatelnosti práv zaměstnanců z pracovněprávních vztahů v ČR ve vybraných státech Evropské unie

Popis výsledku v původním jazyce

Tato analýza se zaměřuje na problematiku pracovního soudnictví ve vybraných státech Evropské unie, s cílem porovnat struktury, procedury a výsledky pracovních sporů napříč jednotlivými členskými státy. Práce se zabývá klíčovými aspekty, jako je instanční hierarchie pracovních soudů, věcná působnost, délka soudních řízení a úspěšnost stran v pracovních sporech. Dále se objevuje vliv legislativy Evropské unie na národní právní úpravy, včetně směrnic o pracovní době, antidiskriminačních pravidel a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. V rámci komparativní analýzy jsou zahrnuty specifické příklady ze států, jako jsou Německo, Francie, Česká republika, Polsko, Nizozemí a Slovensko. Analytická část je doplněna částí obsahující statistické údaje z oblasti pracovního soudnictví v ČR a vybraných zemích Evropské unie. Práce rovněž identifikuje klíčové rozdíly a podobnosti v přístupu k pracovním sporům, a navrhuje doporučení pro zefektivnění pracovního soudnictví v EU.

Název v anglickém jazyce

Analysis of labor law judiciary as a tool for enforcing employee rights from employment relationships in the Czech Republic and selected European Union countries

Popis výsledku anglicky

This analysis focuses on the issue of labor judiciary in selected European Union member states, aiming to compare the structures, procedures, and outcomes of labor disputes across the individual states. The study addresses key aspects such as the hierarchical structure of labor courts, material jurisdiction, the duration of court proceedings, and the success rate of parties in labor disputes. Additionally, it examines the influence of EU legislation on national legal frameworks, including directives on working time, anti-discrimination rules, and occupational safety and health. The comparative analysis includes specific examples from countries such as Germany, France, the Czech Republic, Poland, the Netherlands, and Slovakia. The analytical section is supplemented with statistical data on labor judiciary in the Czech Republic and selected EU countries. The study also identifies key differences and similarities in approaches to labor disputes and proposes recommendations for improving the efficiency of labor judiciary within the EU.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2024

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů