Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vývoj mezd v resortu zemědělství

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00027251%3A_____%2F20%3AN0000044" target="_blank" >RIV/00027251:_____/20:N0000044 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Vývoj mezd v resortu zemědělství

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Vývoj mezd v zemědělství dlouhodobě zaostává za vývojem mezd v průmyslu a v národním hospodářství ČR celkem. Nízké mzdy jsou překážkou v získávání nových pracovníků. Míra volných pracovních míst v zemědělském resortu je extrémně vysoká (přes 12 %) ve srovnání s jinými resorty. Článek v časopise Zemědělec, roč. 2020, č. 40, s. 8-8 (1), ISSN 1211-3816.

  • Název v anglickém jazyce

    Wage development in the agricultural sector

  • Popis výsledku anglicky

    The development of wages in agriculture has long lagged behind the development of wages in industry and in the national economy of the Czech Republic as a whole. Low wages are an obstacle to recruiting new workers. The vacancy rate in the agricultural sector is extremely high (over 12%) compared to other sectors. Article in the journal Farmer, Vol. 2020, Nr. 40, p. 8-8 (1), ISSN 1211-3816.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50200 - Economics and Business

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2020

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů