Zkušenosti zaměstnavatelů s uplatněním profese adiktologa

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11110%2F20%3A10424929" target="_blank" >RIV/00216208:11110/20:10424929 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=R.gqK01RWu" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=R.gqK01RWu</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Zkušenosti zaměstnavatelů s uplatněním profese adiktologa

Popis výsledku v původním jazyce

Východiska | V posledních desetiletích hovoříme o vynoření se nové profese adiktologa. Na základě analýzy českého studijního programu adiktologie jsme identifikovali potřebnost zpětné vazby v podobě informací, jak se absolventům specializované disciplíny daří při vstupu na trh práce a při integraci do existujících služeb. Studie v takovém rozsahu nebyla v ČR dosud provedena. Cíle | Cílem bylo zjistit míru a charakteristiky uplatnitelnosti absolventů adiktologie na trhu práce z pohledu jejich potenciálních zaměstnavatelů. Metody | Výzkumný soubor byl tvořen zaměstnavateli z řad adiktologických služeb. Výběr zaměstnavatelů odrážel zastoupení všech krajů ČR a všech typů organizací. Celkem bylo zapojeno 18 organizací. Se zaměstnavateli byla realizována polostrukturovaná interview. Data byla transkribována do elektronické podoby, kódována, kategorizována a popsána. Etické otázky byly dodrženy. Výsledky | V organizacích jsme identifikovali více než 40 absolventů adiktologie, pouze jedna organizace nezaměstnává nikoho s kvalifikací adiktologa. Polovina absolventů působí na pozici &quot;adiktolog&quot;, ta má významný vztah k práci ve zdravotnickém zařízení a k vykazování výkonů zdravotní pojišťovně. V sociálních službách je využívána pozice &quot;další odborný pracovník&quot;. Průměrná výše mzdy v organizacích byla pro absolventa bez praxe 21 400 Kč. Zaměstnavatelé oceňují zdravotnické znalosti a úzkou specializaci adiktologů. Poptávka po profesi adiktologa je, zaměstnavatelé mají převážně o adiktology zájem, jednoznačně však preferují kvalitní zaměstnance obecně. Závěry | Výzkum přinesl klíčové informace o procesu integrace profese adiktologa na trh práce. Zjištění ukazují na pozitivní zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním absolventů adiktologie i na relativně vysokou míru jejich pracovní uplatnitelnosti.

Název v anglickém jazyce

Employers' Experience with Engaging Addictologists

Popis výsledku anglicky

Background | Recent decades have witnessed the emergence of the new profession of an addiction specialist. Having analysed the Czech study programme in &quot;Addictology&quot;, we identified a need for feedback on how successful the graduates are in finding a job and in integrating into the existing services. Such a study has not been conducted yet in the Czech Republic. Aims | The aim was to ascertain the rate and characteristics of the employability of addictology graduates on the labour market as seen by their potential employers. Methods | The population consisted of employers from among addictological services. They were selected in such a way as to represent all regions of the Czech Republic and all types of organisations. A total of 18 organisations were finally included in the sample. Semi-structured interviews were conducted. The data was transcribed into electronic form, coded, categorised, and described. All ethical principles were observed. Findings | We identified more than 40 addictology graduates in the organisations. Only one organisation did not employ anyone with the qualification of an addictologist. Half of the graduates worked in the position of an &quot;addictologist&quot;, which is closely linked to working in healthcare services and to index interventions covered by health insurers. In social services, the status of &quot;other professionals&quot; is used for addictology graduates. The average monthly salary received in the organisations by graduates without much work experience was CZK 21,400. The employers appreciated the addictologists&apos; expertise in healthcare and their narrow specialisation. Demand for the profession exists. While employers are interested in engaging addictologists, they wish to have knowledgeable and reliable staff in general. Conclusions | The survey generated key information about the process of integrating the profession of an addictologist into the labour market in the Czech Republic. The findings show the employers&apos; positive experience with engaging addictology graduates and a relatively high rate of their employability.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

30312 - Substance abuse

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach<br>I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2020

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Adiktologie v preventivní a léčebné praxi

ISSN

2570-8120

e-ISSN

—

Svazek periodika

3

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

22-30

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—