The personnel Policy Catherines II in the context of the Relations between Russsia and Central Europe

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F09%3A10088781" target="_blank" >RIV/00216208:11210/09:10088781 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
němčina
Název v původním jazyce
Die Personalpolitik Katharinas II. im Kontext der russisch-mitteleuropäischen Beziehungen
Popis výsledku v původním jazyce
Die Studie konzentriert sich auf die Analyse der Personalpolitik Katharinas II. im Kontext der russisch-mitteleuropäischen Beziehungen und die Analyse der Aktivität von Mitteleuropäern in Russland in der Außen- und dynastischen Politik beim Hof, in der Armee und Verwaltung. Sie erklärt, warum die Beziehungen zwischen Mitteleuropa und Russland im 18. Jahrhundert so wichtig waren.
Název v anglickém jazyce
The personnel Policy Catherines II in the context of the Relations between Russsia and Central Europe
Popis výsledku anglicky
The study focuses mainly on the analysis of the personnel policy Catherines II in the context of the Relations between Russsia and Central Europe and activity of the Centraeuropeans in Russia in the foreign and dynastic policy, at the court, in the armyand administration. It explains why the relationships between Central Europe and Russia were in the 18th century so important, how they differed from the relationships to other countries and which long-term effects had the reciprocal influence.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AB - Dějiny
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2009
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)