Psychologické metody výběru manažerů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F10%3A10001808" target="_blank" >RIV/00216208:11210/10:10001808 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Psychologické metody výběru manažerů
Popis výsledku v původním jazyce
Autorka se zabývá pojmy management a manažer, popisuje osobnost manažera, otázky leadershipu. Dále se zabývá teoriemi vedení. Následně se věnuje způsobům výběru manažerů z hlediska metod a zdrojů. Podrobně popisuje používané metody. Posléze se zabývá výběrovým rozhodováním. Práci završuje kapitola o rozvoji manažerských schopností prostřednictvím tréninku a výcviku.
Název v anglickém jazyce
Psychological methods of management selection
Popis výsledku anglicky
The author describes terms management and manager, describes personality of manager, questions of leadership. Further on she focuses on methods of managers selection from standpoint of methods and sources. In details describes methods and then decision making. At the end attention is payed to training and development of managers skills.
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů