Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Psychologické metody výběru manažerů

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F10%3A10001808" target="_blank" >RIV/00216208:11210/10:10001808 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Psychologické metody výběru manažerů

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Autorka se zabývá pojmy management a manažer, popisuje osobnost manažera, otázky leadershipu. Dále se zabývá teoriemi vedení. Následně se věnuje způsobům výběru manažerů z hlediska metod a zdrojů. Podrobně popisuje používané metody. Posléze se zabývá výběrovým rozhodováním. Práci završuje kapitola o rozvoji manažerských schopností prostřednictvím tréninku a výcviku.

  • Název v anglickém jazyce

    Psychological methods of management selection

  • Popis výsledku anglicky

    The author describes terms management and manager, describes personality of manager, questions of leadership. Further on she focuses on methods of managers selection from standpoint of methods and sources. In details describes methods and then decision making. At the end attention is payed to training and development of managers skills.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

    AN - Psychologie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů