Sporná úprava relativní neplatnosti sjednání pracovního poměru na dobu neurčitou
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F06%3A00005889" target="_blank" >RIV/00216208:11220/06:00005889 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Sporná úprava relativní neplatnosti sjednání pracovního poměru na dobu neurčitou
Popis výsledku v původním jazyce
Předmětem článku je úprava relativní neplatnosti ujednání o pracovním poměru na dobu určitou, která je obsažena v novém zákoníku práce. Předmětem pozornosti jsou i související ustanovení občanského zákoníku.
Název v anglickém jazyce
The Invalidity of Duration of an Temporary Employment Contract
Popis výsledku anglicky
According with the new Czech Labour Code, the employment contract may be established on a temporary period of two years, at most. The infringement of the law makes the stipulation invalid.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Národní pojištění
ISSN
0323-2395
e-ISSN
—
Svazek periodika
37
Číslo periodika v rámci svazku
11
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
2
Strana od-do
8-9
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—