Zásada rovného zacházení v pracovním právu a v právu sociálního zabezpečení.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F08%3A00108675" target="_blank" >RIV/00216208:11220/08:00108675 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Zásada rovného zacházení v pracovním právu a v právu sociálního zabezpečení.
Popis výsledku v původním jazyce
Princip rovnosti je jeden z ústředních principů práva vůbec. Specifickou podobu pak nabývá v pracovním právu a právu sociálního zabezpečení.
Název v anglickém jazyce
The Principle of Equality in Labour Law and Social Security Law
Popis výsledku anglicky
The principle of equality is enshrined in the Czech Constitution, in international treaties ratified by the Czech Republic and in primary and secondary EC law.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/KJB701020701" target="_blank" >KJB701020701: Spory vzniklé z pracovněprávních vztahů s mezinárodním prvkem</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Právník
ISSN
0231-6625
e-ISSN
—
Svazek periodika
147
Číslo periodika v rámci svazku
4
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
18
Strana od-do
—
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—